１２月２５日，江苏省工商局制定的《江苏省家政服务合同（中介制）》示范文本，向社会公示征求意见。对家政服务机构、家政服务员和消费者的权利、义务作了规定。这意味着，一旦通过了，江苏的家政服务行业将有统一的合同文本了。其中规定：保姆可以拒绝洗内裤、照顾宠物。

　　１２月２６日《现代快报》

　　前段时间，在江苏省发生一起“保姆拒绝洗内裤”的劳动纠纷。一位保姆坚持的底线是“不洗内裤”，但是雇主认为合同里没有约束，不洗内裤就扣发工资。于是，保姆到有关部门反映。由于没有详细规定，有关部门给出的答案是：自行商议解决。合同里没有特殊说明，也没有“保姆可以不洗内裤”的规定，有关部门很难处理这种纠纷。

　　为了终结这种现象，江苏有关部门对于行业标准进行了细化，明确指出“保姆可以拒绝洗内裤”，这样一来就有了明确的选择权，是洗还是不洗都是可以的，能够尊重内心的选择，而不是委屈地“不得不洗”。

　　《合同（中介制）》专门设了“特别约定”，列出了家政服务人员的免责条款：不负责洗涤内裤，另有书面约定的除外；不负责清洁养护古董等贵重易碎物品；不负责拆装和清洗各类家用电器等等。这是对劳动维权的细化，有了细化的标准，在出现纠纷的时候，就“有法可依”了。

　　涉及家政服务的纠纷很多，很难说是雇主错了还是被雇佣者错了，这都是因为合同没有示范样本导致的。我们呼吁由监管部门指导印制合同样本，只有这样才能减少纠纷，维护双方的利益，构建和谐的劳动关系。

　　“保姆可拒绝洗内裤”应成为通用合同范本，这是对保姆权益的最大维护，毕竟洗内裤这样的事情还是雇主亲力亲为的好。郭元鹏