“老板给员工拜年”作秀也充满情意

    林志刚是浙江贝朗皮具实业有限公司总经理，从大年初一开始，他和驾驶员、公司人事经理一起自驾西南，赴云南、四川偏僻的小山村给30多户员工家庭拜年。这一趟，跋山涉水整整5000多公里。2月5日《钱江晚报》

    如果企业直接给优秀员工发放奖金，对员工来说，确实比较“实惠”。但是老板上门给员工拜年与奖励现金是两种不同意义的激励方式。该活动本身就是一个老板与员工交流，共叙情谊的机会。老板放下居高临下的身段，与员工在家庭氛围中进行情感交流，比单纯的奖金激励更富有人情味，更值得期许。

    我以为，在员工与老板话语权不对称的语境下，此举不仅体现了对员工的尊重。而且倡导了一种感恩文化氛围，丰富、发展了企业文化，提升了员工的自豪感，培养了员工对企业的归属感。

    俗话说，留人要留心。企业要真正能留住员工，充分发挥员工主观能动性，就要拿出自己的诚意，摆出让员工积极工作的理由。人们常说，企业要做到事业留人、待遇留人、感情留人，就要给员工提供良好的工作环境、发展空间。

    现代社会，创造良好的企业氛围，给员工充分的职业发展空间，不仅是让员工对自己的薪酬福利感到满意。而且也要营造一种轻松愉悦的工作气氛，让员工感觉自己被信任，被尊重。让员工的部分物质需求被精神需要所代替，员工感觉工作开心、愉快。老板走进员工家庭，围着员工家的土灶烧火、炒菜，那股亲情氛围，何尝不是一道美丽的风景线？叶祝颐

    有“问题”的不仅仅是饮料

    5日，郑州市惠济区古荥镇纪公庙村多名村民反映，春节前，村里给150多户村民发放了过年福利，每户一箱饮料，还有油、面等物品。可是，发放的饮料是“问题饮料”，包装箱上和饮料罐底部印的生产日期竟然是2017年2月10日。2月6日《大河报》

    发放饮料的时候是1月，但生产日期竟然是2月。显然，这一“早产”饮料难逃“问题饮料”嫌疑，当然喝不得。此外，从整个事件来看，有问题的恐怕不只是饮料。

    “问题饮料”发生在农村，这也表明一些假冒伪劣产品已经向农村蔓延，让农民成为“冤大头”。假冒伪劣产品之所以伸向农村，一方面是因为农民对食品安全的意识相对薄弱，一些农民也会贪图便宜而无视假冒伪劣产品，使得农村成为假冒伪劣产品的“集散地”，据报道，在四川省金堂县赵镇弯弯街批发市场一家主营副食的店铺，记者发现既有正品的“大白兔”、“徐福记”，也有山寨的“小白兔”、“徐记”，包装极其相似。店主告诉记者，商品主要销往农村，山寨的七八元钱一斤，正品的二十四五元钱一斤，掺在一起卖，不容易看出来。记者调查发现不少假冒伪劣商品藏身农村集市商店，坑蒙农村消费者。

    另一方面是因为监管不力。毋庸置疑，相比城市，农村的监管力量相对比较薄弱，监管难度也更大，这也给不法分子钻了空子。

    一项针对农村消费的调查显示，食品成为继种子和农药后，排位第三的“农村消费者最不放心”的商品。“问题食品”有选择地瞄准农村市场，把农村消费者当成“消废者”，这是需要警惕的。“问题饮料”成为村民福利隐藏多重“问题”，需要一一查清楚，以保障农民的权益。

    此外， 村民手中的过年福利，为何会变成“问题饮料”？这个问题，作为经办人村委会，也该好好自查或他查一下了。滨兵