章丽珍 绘

    “我们中心在2016年办理的因怀孕而被辞退的女工案件就有11件，这些案件的共同特点是：用人单位在明知女工怀孕的情况下，以种种理由将其解雇。”北京致诚农民工法律援助与研究中心执行主任时福茂对记者说。3月9日《工人日报》

    一味强调法律保护或是“人情味”，而不考虑企业真实存在的用工压力，就难以从根本上保障怀孕女工权益。只有从企业用工、女工就业和收入等方面提供实打实的政策支持，她们在求职与就业中才能不再如履薄冰。