本报讯（记者 滕华 通讯员 沈芳芳 许嘉琛） “厉害了，我的大北仑！”“新闻联播里见到你了！”这两天，北仑人沸腾了，朋友圈里连连为北仑区总工会点赞。在26日召开的全国群团改革工作座谈会上，北仑区人大常委会副主任、区总工会主席金艳作为全国工会系统唯一基层代表向中央汇报工会改革工作。北仑区的工会工作不仅获得了全国总工会领导的点赞，更获得中央领导的肯定，称北仑经验值得推广。

    今年4月，北仑区总工会被确定为全省县级工会先行改革首批17家试点单位。6月，改革试点工作正式启动。

    北仑区总工会以就近就便、共建共享为原则，全面布局“中心——站——点”三级工会阵地网络体系，建立健全职工维权服务阵地、职工技能培训阵地和职工文体活动阵地“三张图”，完成“横向到边、纵向到底”的服务职工网络体系，覆盖2990余家企业、31万余名职工。

    在精心打造的“中心——站——点”三级阵地网络体系里，“职工维权服务阵地”已实现了全覆盖。北仑区总工会还设计了统一标准，对服务中心、站、点建设进行统一要求，设定职责、建立管理制度，明确工作流程标准、规范服务行为。根据职工群众需求和工会组织特点，将困难帮扶、劳动争议调解、法律援助、5·1服务卡、金秋助学等7大类10余项工会各业务部门的具体工作前置到服务窗口，实现一体化办公、一站式受理、一揽子解决、零收费服务。

    北仑是宁波首个外来人口超过本地居民的区县（市），信息化服务平台成为新的服务窗口。目前，以区总工会门户网站、“北仑发布”微信公众号、北仑区流动人口服务管理公众平台“e乡北仑”为重点，依托市总工会“甬工惠”微信公众平台“借船出海”，综合发挥信息发布、政策咨询、汇聚民意、引导舆论的作用，增强了社会影响力。

    为打通街道工会与基层工会之间“最后一公里”，北仑在社区层级创新工会组织模式，开展以“定岗位职责、定目标考核、定工作保障，统筹人员使用”为抓手的区域（社区）工会建设，带动提升全区基层工会工作。目前，实行区域化管理的5家社区总工会、14家社区工会联合会覆盖区内2700余家企业工会、25万名职工，占全区企业工会总数和职工总数的一半以上，增强了工会组织在企业职工中的凝聚力和影响力。这项工作还获得全总工会基层组织建设创新成果奖。