邓海建

    平日“不重视”，年终“干着急”。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。“每到岁末年初，写不完的总结，开不完的会，基层干部疲于应付。”有的基层干部诉苦，“上班工作时间是用来开会的，下班后的休息时间才是用来办公的，加班、熬夜成了常态。”  1月28日《人民日报》

    岁末年初，打印成风。各种大大小小的总结铺满了许多单位的文印室，忙坏了打印机。复制粘贴、低级拼凑、敷衍应付……对于年终总结，这些年你骂你的、我玩我的，更诡谲的是，有人一边大骂形式主义，一边在形式主义的路上“披星戴月”。

    前几日，新东方年会版本的《沙漠骆驼》刷屏，“干活累死”不如“掏PPT瞎扯”的另类总结叫人大呼过瘾。相较于废纸一堆的年终总结，这样的“总结”才算针砭时弊、情怀满满。年终总结作为议程本身并无原罪，眼下之所以弄得人神共愤，无非两个显而易见的原因：一是为了总结而总结，纯粹是放假前的例牌，增添了档案室的废纸，人人随意写、好坏一个样、优劣没人管；二是总结如“鸡肋”，明知写了白写，白写还得写，让人好生憋屈。

    对于这类总结，人们不禁要问：浩如烟海的年终总结究竟是写给谁看的？如果写给自己看，没必要兴师动众上交；如果是写给监管者看的，那么好不好就应该有个说法，而不至于写什么都横竖一个样，交上去就如同“打水漂”。

    实际上，年终突击的各种总结，不光有形式主义，还有应付检查、糊弄差事等“实用主义”。这样的总结，不是向下负责，而是向上作假。最离谱的例子是：有媒体曝光称，去年底，湖北荆州松滋某镇中心卫生院与一机构签订合同，委托其安排知名作家为该院撰写党建、精准扶贫年终总结等公文。闹出“外包”“请作家代笔”的荒诞剧情，劳民伤财、批量作假，这事儿难道只该打涉事单位的板子吗？

    年终总结不痛不痒，还不如直接取消了事，这样既节省了折腾的成本，也减轻了形式主义和“实用主义”的流毒。趁着这波关注的热潮，不仅要关注年终总结的乱象，也要对所有总结与台账集中梳理，对于基层怨声载道又毫无效用的文案工作，就该坚决精简、取消。至于逼人造假的各种总结要求，更当追究责任。新一年的作风建设和思想解放，不妨从清理不痛不痒的年终总结开始吧。