本报讯（记者 林伟 通讯员 任社） 为加快完善技能人才评价体系，进一步推进企业技能人才自主评价工作，激发企业开展技能人才自主评价的积极性，充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，昨天，我市公布了《宁波市技能人才自主评价办法（试行）》。

    根据这个办法，企业、行业协会、产业园区都能对技能工人进行职业资格评价了。

    技能人才自主评价，是指在国家职业标准的统一框架基础上，由企业、行业协会（学会）、产业园区结合生产服务实际，对本企业、行业、园区职工进行技能评价，由各级人社部门核发相应国家职业资格证书的评价方法。

    办法规定，自主评价的职业（工种）范围包括国家公布的《职业资格目录清单》中的我市人社部门可以核发相应国家职业资格证书的职业（工种），知识技能型职业（工种）除外。

    其中，一般企业可实施高级工（三级）及以下的职业资格等级鉴定；省市两级技能人才自主评价引领企业和大中型企业可实施技师（二级）及以下的职业资格等级鉴定；行业协会（学会）、产业园区实施评价的职业资格等级，由所在地人力社保部门根据实际情况确定。

    参评人员所申报的职业（工种）应与本人实际岗位一致，申报条件按现行《国家职业技能标准》执行。

    参加工作三年内工程技术领域专业全日制大专及以上学历，且符合以下条件的大学毕业生可申报相应等级自主评价：在大学毕业后安排在技能岗位满一年，可申报所学专业相关且与技能岗位相应职业四级（中级工）自主评价，满两年可申报所学专业相关且与技能岗位相应职业三级（高级工）自主评价。