求职者在浏览招聘海报。 记者 崔引 摄

    昨天下午2点，求职者小周和小李携手走进位于国际会展中心7号楼二楼的“不见面求职服务”招聘会现场。但让他们惊奇的是，整个大厅空空荡荡，每个招聘摊位上没有HR，只张贴了一张招聘海报。

    原来，这场名为“不见面”的招聘会，用人单位在现场不见面、无接触，通过在人才市场平台张贴招工单位用工需求海报的形式进行；求职者可以通过现场招聘海报、招聘单页等获取意向企业联系方式，根据自身情况选择企业进行电话联系洽谈。由于前期没有做宣传，因此到现场的求职者不多。在记者采访的1个小时内，陆陆续续来了30多名求职者。

    量体温、分批次，

    求职者感觉很安全

    小周和小李都住在鄞州区高桥镇，小周是台州人，小李是鄞州人。在网络上得知这场招聘会后，两人相约一起过来。“其实，我目前有工作，但如果有合适的岗位，也考虑换一下。”小李说。小周去年底刚把工作辞掉了，想在年后尽快找新工作，但没想到疫情打乱了他的计划。

    对于这场招聘会的形式，两人都觉得从没见过。“虽然冷冷清清，却让我们觉得很安全。”小周说，在进场前，他们不但测量了体温，还被要求微信扫码填写“入场人员登记表”，出示“绿色甬行码”、身份证入场。

    两人在各个摊位前都看得比较仔细，但还是没有找到合适的岗位。半个小时后，两人扫兴而归。“打算再到网络招聘会去碰碰运气。”

    相比求职者，企业招工更急迫

    “我们去年正常在册员工大概900多人，目前到岗只有400人不到。”宁波新乐电器有限公司招聘主管张佩捷向记者表示，主要是外地一些在册员工还没有返岗，同时能新招到的员工又比较少，用工缺口较大。

    宁波博威合金材料股份有限公司的用工缺口比新乐电器还要多。“根据去年的订单增长，我们本来预测还需增加400名一线人员。但由于疫情，很多人员未能及时复工，因此总体估计需招500人左右。”公司招聘副经理邓越飞表示，涉及的岗位大多是一线操作工以及营销人员。

    参加过毕洽会的金田铜业、均胜集团、得力集团都在这场招聘会上推出了不少岗位，绝大多数是叉车工、液压工、小餐厅服务员、司机、保安等基层岗位。

    对于这场不见面的招聘会，这些HR都纷纷表示欢迎。“除了安全，我们也对这个新式招聘会抱有很大希望。现在，我们复工企业很缺人，但有些人却因为信息不对称还赋闲在家。”一名企业HR这样说道。

    根据统计，“不见面求职服务”首日，238家单位推出1305个岗位，需求为3478人。

    今起每天都有这样的招聘会

    从2月18日开始，“不见面求职服务”安排在每天9:00-12:00及14:00-16:00，每周更新企业及岗位信息。在确保防控措施到位的前提下，按“分区、分时、分段”“不见面、不集聚、不接触”的原则进行。招聘会现场设置了体温检测区、临时隔离区、求职对接区、等候休息区等，通过人才市场工作人员的网格化服务，分批次、限流量安排求职者入场。

    不过，由于启动首日前来求职的市民不多，因此工作人员也不用进行限流了。在记者采访的一个小时里，一共有30多名求职者陆陆续续进入现场。最多的时候，在现场的求职者一共10多人，很少会集聚在一个区域。

    接下来，北仑区、奉化区、余姚市、慈溪市、象山县、杭州湾新区等符合防控要求的人力资源市场（人才市场）也陆续将推出该活动，一直持续到疫情防控应急响应结束为止，之后按正常招聘活动举行。

    记者 林伟 通讯员 任社