招聘会现场

    3月2日，鄞州区“最美就鄞”复工专场2020年“线下+线上”招聘会在鄞州公园二期中心广场举办。

    此次招聘会得到了企业的热烈响应，通知发出短短2天就有300余家企业报名。根据疫情防控要求，鄞州区人社局遴选了176家企业参会，推出招聘岗位1200余个，需求5100余人。这也成为年后我市规模最大的现场招聘会。

    求职者：线下面试感觉更真实

    宁波万里学院的一名大四学生小陈说：“因为疫情关系，年后的大规模现场招聘会都取消了，现在还没找到工作挺心急的，网上应聘有点挑花眼，还是现场找工作更有针对性。”

    和小陈一样，小石是宁波大学财务会计教育专业的应届毕业生。“今年春节后参加过几次视频招聘，但都没有结果。今天也是我第一次参加现场招聘会，感觉比线上真实。”

    家住鄞州区咸祥镇的王先生是一名技术工人。在现场，他看中了宁波普锐明汽车零部件有限公司的压铸操作工岗位。“企业也在咸祥，离我家非常近，7000元左右的月薪我也很满意。”

    企业：不放弃任何机会去招人

    普锐明公司的人事主管蔡芬芬介绍，这次他们要招30来名一线普工和10名中高级人才。“公司原来有300多名普工，但年后只回来了200多个。”为了尽快复工，他们还出台了推荐奖励政策。比如，推荐一名普工奖励500元，推荐一名中高级人才，奖励1000元。

    普锐明公司还制定了人才补贴政策。大专及以上学历的人才，在该公司工作的第六年起，就能开始领补贴。补贴标准为：大专10年10万元，本科10年20万元，研究生10年30万元。

    虽然此次招聘会他们的招聘重点不是一线员工，但还是需要补充200名左右。“这次我们想招50名以上的大学生，作为储备干部培养。”记者注意到，在日月重工摊位后的宣传牌上，针对人才的薪酬和福利看上去比较诱人。

    比如，铸造高级工程师的年薪是20万元至40万元，质量储备干部的年薪则是8万元至10万元。这些人才都还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴，以及股权激励。“公司已经有四五名工作一年多的优秀大学生获得了股权激励。”蔡芬芬说。

    “相对于线上招聘，面对面更有利于交流，对求职者了解更全面、招聘效果也更好。现在鄞州的疫情防控做得很好，现场防控工作也很到位，我们很放心。”宁波宏纬食品有限公司人事负责人张女士表示。

    成果：达成就业意向658名

    参与现场招聘的企业涉及制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业等诸多行业。受疫情影响，维修工、电工、电焊工、钳工、装配工、磨工、镗床工等一线操作工用工缺口较大，其他如外贸业务员、服务业人员等行业招工需求也非常大。

    除一线员工需求外，部分企业也推出一系列高薪岗位，如三维研发工程师、财务经理等岗位开出20万元以上年薪，日月重工股份有限公司铸造高级工程师一职最高年薪可达40万元，杰艾人力推出的算法经理岗位，年薪60万元。现场招聘会推出岗位整体平均薪酬超5000元/月。

    招聘现场求职者控制在700人以内，有序进入现场求职人数累计有1600余人，经企业与应聘者双向选择，达成就业意向658名。

    记者 林伟

    通讯员 王琼璐 谢莹萍