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招聘会现场 |
3月2日,鄞州区“最美就鄞”复工专场2020年“线下+线上”招聘会在鄞州公园二期中心广场举办。 此次招聘会得到了企业的热烈响应,通知发出短短2天就有300余家企业报名。根据疫情防控要求,鄞州区人社局遴选了176家企业参会,推出招聘岗位1200余个,需求5100余人。这也成为年后我市规模最大的现场招聘会。 求职者:线下面试感觉更真实 宁波万里学院的一名大四学生小陈说:“因为疫情关系,年后的大规模现场招聘会都取消了,现在还没找到工作挺心急的,网上应聘有点挑花眼,还是现场找工作更有针对性。” 和小陈一样,小石是宁波大学财务会计教育专业的应届毕业生。“今年春节后参加过几次视频招聘,但都没有结果。今天也是我第一次参加现场招聘会,感觉比线上真实。” 家住鄞州区咸祥镇的王先生是一名技术工人。在现场,他看中了宁波普锐明汽车零部件有限公司的压铸操作工岗位。“企业也在咸祥,离我家非常近,7000元左右的月薪我也很满意。” 企业:不放弃任何机会去招人 普锐明公司的人事主管蔡芬芬介绍,这次他们要招30来名一线普工和10名中高级人才。“公司原来有300多名普工,但年后只回来了200多个。”为了尽快复工,他们还出台了推荐奖励政策。比如,推荐一名普工奖励500元,推荐一名中高级人才,奖励1000元。 普锐明公司还制定了人才补贴政策。大专及以上学历的人才,在该公司工作的第六年起,就能开始领补贴。补贴标准为:大专10年10万元,本科10年20万元,研究生10年30万元。 虽然此次招聘会他们的招聘重点不是一线员工,但还是需要补充200名左右。“这次我们想招50名以上的大学生,作为储备干部培养。”记者注意到,在日月重工摊位后的宣传牌上,针对人才的薪酬和福利看上去比较诱人。 比如,铸造高级工程师的年薪是20万元至40万元,质量储备干部的年薪则是8万元至10万元。这些人才都还有餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴,以及股权激励。“公司已经有四五名工作一年多的优秀大学生获得了股权激励。”蔡芬芬说。 “相对于线上招聘,面对面更有利于交流,对求职者了解更全面、招聘效果也更好。现在鄞州的疫情防控做得很好,现场防控工作也很到位,我们很放心。”宁波宏纬食品有限公司人事负责人张女士表示。 成果:达成就业意向658名 参与现场招聘的企业涉及制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业等诸多行业。受疫情影响,维修工、电工、电焊工、钳工、装配工、磨工、镗床工等一线操作工用工缺口较大,其他如外贸业务员、服务业人员等行业招工需求也非常大。 除一线员工需求外,部分企业也推出一系列高薪岗位,如三维研发工程师、财务经理等岗位开出20万元以上年薪,日月重工股份有限公司铸造高级工程师一职最高年薪可达40万元,杰艾人力推出的算法经理岗位,年薪60万元。现场招聘会推出岗位整体平均薪酬超5000元/月。 招聘现场求职者控制在700人以内,有序进入现场求职人数累计有1600余人,经企业与应聘者双向选择,达成就业意向658名。 记者 林伟 通讯员 王琼璐 谢莹萍
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