拉萨罗（左一）和另外3名高端人才领取“一个月工资”大礼包。

    企业复工复产，人才是第一要素。4月12日下午，鄞州区云龙镇召开高质量发展大会，现场发布“ONE MORE”人才计划。

    现场，宁波碧彩实业有限公司总经理拉萨罗从云龙镇镇长阮锴手中接过一个特殊红包。“政府给企业员工发红包，真是不可思议！”来自巴西的拉萨罗微笑着告诉记者，“宁波政府很有服务意识，我在这里都挺好！”

    “洋专家”帮企业转型

    他说“宁波政府很有服务意识”

    拉萨罗曾在世界500强企业工作，2018年11月第一次来到宁波云龙，加入宁波碧彩实业有限公司。

    “我们想方设法把高端人才请进来，就是要改变企业传统的管理模式，助推企业转型升级。”宁波碧彩实业有限公司董事长王明波说，以前碧彩实业专注做家庭领域产品，相对单一，拉萨罗来了以后，转向新能源汽车等工业领域，发展之路越走越宽。

    去年年底，碧彩实业一条大功率生产线上线。“从去年研发到现在，短短半年多时间，我们在新领域的订单已经达到2000万元。”王明波直言，“从0到2000万”，这就是高端人才带来的利好。与此同时，拉萨罗也成了碧彩实业的“名片”，最近两年高端人才纷纷加入，连招聘门槛都趋向国际化了。

    企业开高薪，政府当“店小二”……这些都让拉萨罗对宁波这座城市充满好感。“刚来的时候，我觉得很震惊，一家年产值几个亿的企业，采用的却是传统的家庭企业管理模式，我希望能带着企业走向规范化和国际化。”拉萨罗说，年轻时，他曾在德国、印度、西班牙工作，前几年到中国发展，他很喜欢宁波。“宁波政府很有服务意识，在这里感觉都挺好。”

    采访中，拉萨罗和记者说起防疫期间的一件事。2月1日，他回到宁波，因为没有“甬行码”而“四处碰壁”。了解情况后，云龙镇政府给他办理了一张特别通行证，还给他送去了防疫物资，这件事让拉萨罗很感动。

    据了解，在云龙，目前有36名拉萨罗这样的“洋专家”。

    工业强镇发布10项优惠政策

    高端人才最高获10万“月薪大奖”

    云龙是鄞州工业强镇，去年，该镇发布“竞渡云龙”人才十条，辖区内27家企业获各项奖励资金330余万元。

    此次重磅发布的“ONE MORE”人才计划，将为高端人才提供多一份“月薪大奖”、多一点“政治关爱”、多一份“个人档案”等10项惠才政策。其中，在云龙企业任职两年以上或是新落户云龙的重点招商引资项目，对年薪50万元以上的高端人才，奖励个人“一个月工资”（最高不超过10万元）。

    “明天我刚好有一场面试，政府的这个人才礼包，给应聘者增加了一个选择云龙的理由。”宁波博德高科股份有限公司负责人万林辉说。

    十几年前，万林辉通过人才引进政策来到宁波。现在，博德高科每年至少要引进10个以上的高端人才。“现在复工复产最关键的就是抢人才，怎样把人才吸引来，把人才留下来，因此，我们企业非常需要政府的配套人才政策，云龙镇的这个政策很有吸引力。”

    同时，云龙镇还为这些高端人才提供“一站式”服务，推出开展定期走访、政策通报、国情研修、人才沙龙等活动，探索为高端人才子女提供一对一的教育、医疗服务等一系列暖心服务，让高端人才安心扎根云龙。

    记者 薛曹盛 通讯员 鲍丹萍 文/摄