4月14日，记者从全市就业工作领导小组第一次（扩大）会议上了解到，当前，我市就业形势总体稳定，但也存在一些不容忽视的困难和问题，特别是受国外疫情持续蔓延和国内经济尚在恢复等影响，稳就业进一步承压。为此，我市将打好减负稳岗扩就业的“六套组合拳”，确保全年全市城镇新增就业16万人以上、城镇登记失业率控制在3.5%以内。

    系统性推动就业领域综合治理

    减负稳岗扩就业 打好“六套组合拳”

    记者从会议上了解到，当前和今后一个时期，我市将把就业工作重心由应急式保障企业复工复产，转向系统性推动就业领域综合治理，打好减负稳岗扩就业的“六套组合拳”。

    第一，加强财政、金融、社保、就业等政策协同，重视重大政策、重大项目、专项治理的就业影响评估，切实把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标抓实抓好。

    第二，持续加大援企稳岗力度，稳定就业岗位，鼓励新产业新业态发展拓展就业岗位，形成上下合力扩岗位稳就业。

    第三，实施基层成长、就业启航等计划，促进高校毕业生就业，完善劳动力市场信息、加强劳务对接帮扶农民工和建档立卡贫困劳动力就业，以及兜底帮扶就业困难人员就业，实现各类群体稳定就业。

    第四，探索“公共就业创业服务+”新模式，构建省际市际劳务协作机制，不断提升服务水平，实现人力资源结构持续优化。

    第五，深化教育体制和教学体系改革，加大职业技能培训力度，实现教育培养与就业需求深度匹配，全面提升劳动者职业技能，缓解就业结构性矛盾。

    第六，加快就业登记提质扩面，加强重点时段、地区、行业和企业就业形势监测，提前做好分析研判和预案准备，有效防范失业风险，全面稳住就业基本面。

    加强重点群体帮扶力度

    新增青年大学生创业者3000人以上

    对于重点群体，我市将加强帮扶力度，实施青年就业、就业惠农、就业援助等三大行动。比如，优化线上线下高校毕业生就业创业服务，拓展高校毕业生就业渠道，强化促进就业和学科培养相互支撑，建强青年人才驿站平台，全年新引进大学生13万人以上、新增青年大学生创业者3000人以上等。

    今年，我市将推动57个市级重点学科、86个市级重点专业建设，推进11个市级试点特色学院、8个市级行业特色学院、4个规划产教合作联盟、9个职业教育行业指导委员会、32个协同创新中心等产教融合平台建设，为毕业生提供实习实践和就业岗位。

    深化“十省百城千县”省际市际就业协作，支持乡村特色产业发展，深化春风行动、民营企业招聘周、劳动力余缺调剂招聘会成效，完成东西部扶贫劳务协作任务。

    开展退役军人“六位一体”就业创业服务，强化残疾人按比例安置就业和自主就业创业，优化公益性岗位开发管理和就业困难人员精准帮扶，健全特困人员救助供养体系，提升就业援助月、金秋招聘月等活动成效，切实兜牢就业困难人员保障底线。

    开展职业技能提升行动

    新增高技能人才5万名、技能人才12万名

    今年，我市还将推进职业技能提升行动。制定出台技能提升行动配套政策和新时代工匠培育具体措施，深入实施技能人才“百千万”培养工程，完善“155”公共实训体系，推广企业新型学徒制和技能大师工作室带徒培训，承办2020年浙江省职业技能大赛，完成技能提升培训18万人次以上，新增高技能人才5万名、技能人才12万名。

    借助工会等群团组织的渠道和力量，通过“公益乐学”“匠心工坊”培训企业职工3万人，通过“工匠沙龙”培育技能人才1000人。

    实施技能培训、学历提升、致富带头人和“领头雁”培育计划，培训高素质农民1000人、农村实用人才8000人，农村实用人才总量达到20万人。同时，以深化“宁波无欠薪”创建为牵引，提升劳动纠纷源头治理能力，狠抓农民工工资支付制度落实，确保劳动关系和谐稳定。

    记者 林伟 通讯员 任社