今年2月宁波举行的一场“不见面求职服务”招聘会，求职者在招聘摊位前驻足。“不见面”是指现场只有设摊企业的招聘海报，求职者相中后，可根据海报上的联系方式，与企业联系。记者 崔引 摄

    “层高多少？租金多少？周边就餐、住宿、交通方不方便……”屏幕那头，身在异地的高层次人才熊震仔细询问。屏幕这头，“宁波人才之家”的“人才管家”林辉边走边拍，直播江北创新电器大厦里的办公环境。这是4月14日发生在“宁波人才之家”的一幕。

    推出一系列招才引智“组合拳”

    这并不是林辉第一次通过直播让创业人才看场地，疫情期间，他在一天里成功帮助三位异地人才确定落户宁波的办公场地。

    “创业人才决定落户前要先进行实地考察。今年情况特殊，我们就通过创新‘云对接、实落地’方式，让人才足不出户就能了解创业环境，把因疫情耽搁的时间抢回来。”江北区委人才办相关负责人说。

    为了“危”中抢“机”，宁波坚持疫情防控与人才发展“两手抓、两手都要硬”，人才工作更是一刻都没搁下。

    2月7日，宁波创新推出高校毕业生大型线上招聘活动；2月11日，宁波出台关心关爱人才四方面12条突破性举措，推动各地全面出台落实举措，实现市县两级政策叠加；2月24日，宁波推出“在浙里·甬抱你”2020高层次人才云端招聘周，打响全国招引高端人才“第一枪”……抢抓人才流动窗口期，宁波线上线下同步出手，推出一系列招才引智“组合拳”。截至3月底，宁波已举办大学生招聘活动110场，达成意向1.41万人；举办高层次人才引进洽谈会10场，达成意向1810人；宁波的人才品牌工程“3315系列计划”，更是提前锁定海外高层次人才和团队838个。

    已汇集高端意向人才逾万人

    不仅要“快”，而且要“准”。面对危机，宁波不仅主动，而且冷静，聚焦重点区域、重点产业、重点人才，开展“靶向式”招才引智，让符合宁波产业特色和城市气质的海内外优秀人才可以齐聚甬城。

    与俄罗斯圣彼得堡国立财经大学、清华大学中俄战略合作研究所，在人才培养、技术创新和经贸合作等方面达成合作共识；一批国内外院士拟全职到中科院宁波材料所、宁波大学、浙江大学宁波“五位一体”校区工作；一批全球顶尖人才拟与欧琳集团、希诺赛生物科技等企业开展项目合作……

    截至目前，314家引才机构、41家海外人才合作中心、12家国内城市人才联络服务站和知名人力资源机构组成的宁波全球引才网络，全方位精准推送宁波引才信息，目前已汇集高端意向人才超过1万人。

    记者 林伟 通讯员 勇祖轩