位于奉化的秉航科技是国内专业生产按摩椅的三大头部企业之一。2017年，为提升企业1600多名员工的生产技能，特别开设了秉航学院。

    在宁波，产业工人将会变得更有力量，成就一支在全国都打得响的“王牌之师”。这不仅得益于智能机械化的腾飞，更因为背后有着各地各企业360度全方位“软实力”的加持。

    日前，记者从市总工会了解到，在市委的高度重视下，市总工会协同市委组织部、市教育局、市财政局、市人社局、市住建局等11家牵头单位，根据去年印发的《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》，各司其职，齐抓共推，为我市产业工人队伍建设改革工作奠定了良好的开局。截至目前，我市10个区县（市）中已有9个出台了对应的实施方案，占全省已出台实施方案的区县（市）总数的三分之一，居全省首位。同时明确了产业工人改革的35家试点企业，大部分试点企业已拿出实施方案。

    设立6100万元产业工人技能培训专项资金、创建500万元产业工人发展基金、为优秀产业工人子女提供公办学位、享受优先购买住房……奉化区为破解产业工人生存、生活和晋级等难题，区总工会等11家重点工作牵头部门于日前相继出台了11条“硬核”举措。

    宁波原水集团是宁波市较早发布方案的试点企业。20条实施任务清单、55条具体实施方法清单涉及构建产业工人技能评价体系、发挥高级人才的专业引领、拓宽产业工人职业发展通道、加大对一线职工创新项目扶持等多个方面。

    产业工人是宁波工人队伍建设的一支重要生力军。在我市出台的《宁波市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》中，明确了“3年50万”的培训任务，即到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到31%以上。

    在各级各部门和企业的一系列“组合拳”助推下，宁波的产业工人队伍量质齐升。数据显示，去年以来，全市人才净流入率达全国第2位，以产业工人为主体的制造业人才净流入率稳居全国首位。

    全市技能人才总量和高技能人才占比增幅都有了明显提高。截至今年1月，宁波技能人才总量达163万人，高技能人才48.2万人，占技能人才总量的29.5%左右。