“滴”地一声，手机上的一条短信让在宁海的一个建筑工地上挥汗如雨的小李顿时心情舒畅，因为本月工资已经妥妥打入自己的中国银行账户了。

    自2016年以来，国务院先后印发了《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 、 《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》 、 《保障农民工工资支付条例》等相关文件与法规，逐步完善了保障建筑工人合法权益的规章制度。

    据了解，小李所在建筑工地名为“宁波华孚时尚总部项目（北区）”，建筑施工单位为浙江国丰集团有限公司。该公司在中国银行宁海支行开立了“宁波华孚时尚总部项目”农民工工资专户，并与该行签订了代发工资协议，于9月发放了首月工资。“出来干活，苦点累点不怕，就是希望多挣点钱。现在，工资打入中国银行的卡里，我也不用老惦记工资的事情，干起活来心里更踏实些。”小李开心地说。

    创建于1996年的浙江国丰集团有限公司，注册资本5亿元，共有员工1600余人，业务涉及建筑、市政、园林、地基基础、房地产、项目代建、劳务分包、物业服务等诸多领域。该公司于2020年6月20日签订了《宁波华孚时尚总部项目（北区）EPC工程总承包》建筑施工合同。据项目负责人介绍，如今行政主管部门对建筑工程项目实施审批制，除按要求开立农民工工资专户保障工人工资不漏发、不拖欠外，还需对建筑工人实施实名制考勤管理，进一步确保工人们工时可追溯、工资可量化。在完成一系列前序工作后，行政主管部门核准发放建筑工程施工许可证，项目才能施工建设。他还强调，在实名制考勤管理上，中国银行宁海支行依据分行政策免费为企业提供了两套考勤设备，同时搭配一套实名制考勤管理系统辅助企业做好工人考勤，并按主管部门要求将考勤信息传输至宁波市建筑工人信息管理平台，保障施工各方有序开展，便利各级主管部门集成管理。

    据中国银行宁波市分行的有关负责人介绍，开立农民工工资专户是保障建筑工人合法权益的有效方式。以“宁波华孚时尚总部项目”农民工工资专户为例，在该专户下，9月代发人数为100人左右，代发金额为50万元左右。预计工程项目全面运作后，月均代发人数将达400至500人，月均代发金额将达300到400万元左右。通过实名制考勤设备的投入及系统的管理，建筑工人不再为工资、工时所困扰，而企业也可以根据考勤结果实名发放工资，对建筑工人和建筑企业两方来说都是有益的。据了解，为进一步加强银企合作，支持建筑企业降费减本，中国银行宁波市分行在全市范围内提供政策工具，对于农民工工资专户开立在中国银行的建筑施工总承包单位，开户期间年代发工资量符合中国银行的相关标准，将免费向建筑施工总承包单位输出包含人脸识别仪、闸机、实名制考勤系统等一整套软硬件设备，助力企业提升管理效率。

    记者 包佳 通讯员 娄燕 陈永峰