本报讯（记者 陈善君 通讯员 章银超） 近日，记者从宁波市人力资源和社会保障局获悉，2020年全市城镇新增就业人数20.95万人，同比增长9.87%。

    从2020年年初开始，新冠肺炎疫情暴发，随着春节后复工复产的开始，企业出现用工荒，很多返乡工人无法及时返甬返岗，市人社局第一时间开展“十省百城千县”专项行动，派出101支人社小分队打通来甬返岗绿色通道，政企联动接回外来务工人员14.13万人。

    镇海区从去年2月16日起，先后派出8支招工小分队，奔赴安徽、四川、贵州等6省12地市，克服交通、住宿等重重困难。有的工作人员甚至在车上过夜，有的蹲在路边吃泡面，共接回4900余名外来务工人员。连续开通了7天阜阳至宁波的复工专列，共接回4800余名外来务工人员返岗。

    奉化区将就业工作与扶贫相结合，取得了良好成效。针对企业用工难题，第一时间对接吉林省延边州安图县人社部门，特招47名建档立卡贫困人员来甬就业。同时，通过优质人力资源服务机构，挖掘其他贫困地区劳动力。去年2月底，工作人员克服困难，仅用两天时间通过包机从黑龙江海伦市接回来甬务工人员600余名，极大缓解了企业用工荒问题。

    宁波市及时出台就业11条、用工保障13条等多项惠企政策。慈溪市为3.47万家企业减免社保费20.11亿元，返还1万余家中小微企业社保费1.7亿元。鄞州区则全年为企业减免社保费36.96亿元，返还稳岗补贴2.8亿元等。

    宁波市以实现更加充分、更高质量就业创业为目标，全面深入实施“甬上乐业”计划，大力推进职业技能提升行动。面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情，宁波全市各部门齐心协力，打响了一场“稳就业、保生产”攻坚战。

    据统计，2020年全年城镇新增就业20.95万人，同比增长9.87%；城镇登记失业率2.22%，继续保持低位；全市人力资源中处于就业状态的有677.3万人，同比增长2.02%，占人力资源调查总数的98.9%，与上年基本持平。面对企业良好的就业用工需求，接下来宁波将进一步推进稳就业、保生产工作。