本报讯（记者 滕华 通讯员 王志勇） 货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体的工作人员，在宁波感受着“娘家人”特别的关爱。从“车轮上的工会”到“舌尖上的工会”，从“工创家+”到“快递小哥之家”，把组织机构建到身边，把服务送到身边，伸出双手，拥抱新业态从业人员，纳入“娘家人”怀抱。

    5月12日，在全国工会基层工作会议上，宁波市人大常委会副主任、市总工会主席李谦代表宁波进行了经验交流。“宁波做法”得到了中华全国总工会副主席、书记处书记蔡振华的肯定，并提出要在更大范围进一步总结推广。

    此前不久，宁波组建了医养照护行业工会联合会，将辛苦劳作在一线的2300多位护工护理员纳入工会体系。

    伴随共享经济、数字经济等新业态的蓬勃兴起，新业态从业人员数量激增。他们流动性大、组织性弱、劳动强度大、工作时间不规律，权益维护困难成为他们面临的共性问题。从今年3月起，宁波市总工会吹响打赢建会入会攻坚战的集结号，举全会之力持续推进“聚焦八大员，集中抓组建”专项行动，力争2021年新吸收以“八大群体”为主的灵活就业会员30000人以上，工会组建数量较上一年有较大提升。

    针对新业态从业人员的入会，全市工会按照无缝隙、网格化动态管理方式，以乡镇（街道）为单位开展拉网式排查，建立“一企一档”，重点聚焦“三新”领域特别是八大群体集中的企业工会，同时通过“单独建”“联合建”“网上建”等多种方式，在市级层面组建快递、货运、房产中介、医院护理等行业工会组织，创新“车轮上的工会”“舌尖上的工会”等模式，把工会组织建在集聚区、建到产业链、建到新业态职工身边。

    同时，宁波市总工会通过“甬工惠”APP、微信公众号等掌上渠道，不断打通灵活就业的从业人员网上入会的门槛。