在慈溪市虞波社区“银辉”驿站“365馨之家”，一个个装饰温馨的小房间里，时常见到一群银发老同志按时到岗，服务点前接起长龙。“365馨之家”正如其名，就像居民的温馨家园，即便没有志愿服务活动，也经常会有社区居民过来聊天。

    “这里是集“银辉”驿站、 社会组织党群服务中心和社会组织服务中心三位于一体的公益服务中心。”虞波社区的社区工作人员说，除了“银辉”志愿服务，“银辉”党支部的组织生活也在这里进行。

    虞波社区是最早成立“银辉” 党支部的社区之一，是宁波全面推进离退休干部党建深度融入城市基层党建的一个“缩影”。

    从2014年开始，宁波市委老干部局开始探索谋划“银辉”党建工作，逐步构建起完整的“银辉”党建机制。据统计，全市已建立“银辉”党支部411个，“银辉”党小组355个，37个“银辉” 党建基地、90个“银辉”品牌工作室。其中，离退休干部相对集中的城区社区和各级老干部活动中心、老年大学，“银辉”党支部组建率达到100%。

    “银辉”党支部的成立，让老同志们陌生到熟悉，结伴融入社区。每个季度，镇海区兴庄路社区定期邀请新报到的退休同志参加“交家底、知社情”迎新恳谈会，介绍社区概况，支部老成员分享融入社区的感受。通过“银辉” 党建与社区工作深度融合，老同志从旁观者转变为积极的参与者、组织者和引领者。目前，宁波市除了年老体弱、长期在外的老同志外，老同志到社区报到率超过50%。

    “党建引领和带动老同志需求、社区需求、公益服务、社会资源充分对接。”宁波市委老干部局有关负责人介绍，宁波市在推进离退休干部党建深度融入城市基层党建的过程中，为城市基层治理注入了新活力，探出了新路子。

    记者 徐丽文

    通讯员 徐科文 孙如琰