“996”工作加班制度合法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？日前，官方给出了答案。8月25日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。其中，“员工拒绝‘996’被解除合同后获赔”成为最典型的案例之一。

    8月26日中新网