各地工会“娘家人”推出了系列举措，让产业工人能分享城市“红利”，跟上共同富裕的脚步。通讯员供图

    产业工人是创造社会财富的中坚力量，是城市建设的主体力量，让产业工人的日子好起来、富起来，是工会“娘家人”一以贯之的工作方向。如何让产业工人享受城市发展的“红利”，跟上共同富裕的脚步？宁波各地工会、企业从不同角度解题。

    日前，记者从江北区前江街道了解到，这里的企业从收入、福利、保险保障、子女入学、技能提升等多方位提供政策倾斜，切实提高产业工人的生活品质。据了解，截至目前，前江街道18家企业投入专项资金1615.4万元，惠及1331名产业工人。

    购房基金、无息借款、定额借款…… 企业各出“绝招”助职工安家

    “9年以来，我们先后为85名有买房需求的职工提供了678万元免息贷款，解决他们的购房首付难题。”宁波东力传动设备有限公司工会主席方春霞告诉记者，自2013年以来，公司向有购房需求的优秀职工提供一定数额贷款，为他们解决首付难题，偿还的方式则是从职工每月工资中扣除，只需偿还本金不收利息。

    申请无息贷款的条件也十分宽松，只要职工在宁波市区无自住房，且欲在宁波市区申购首套住房。申请对象包括特殊引进人才、大学本科及以上学历且工龄满三年以上、大专学历且工龄满六年以上以及在企业服务10年以上的在职职工。

    为了留住外地来甬人才，宁波精达成形装备股份有限公司在今年6月份出资建立了“精达家园基金”项目，作为职工购房专项基金，以定额借款的方式解决年轻职工购买住房资金困难问题。截至目前，已有3名职工成功申请了购房基金，共计贷款50万元。

    “除了出资助力外来人才在甬购房，公司还打造宜居的职工宿舍，为他们提供舒适的居住环境。”宁波精达成形装备股份有限公司行政总监洪智峰表示，为了让优秀的外地职工安心留在宁波，留在精达，公司会尽最大努力。

    谁家没点难处？ “娘家人”还有帮扶救助

    困难职工帮扶救助是工会保障工作的基础性、长期性事业。工会是职工“娘家人”，这句话从来就虚不得。

    为帮助因出现重大疾病、突发事故、遭遇自然灾害时出现经济困难的职工家庭。自2017年起，宁波萌恒服装辅料有限公司（江北厂区）（以下简称萌恒公司）专门设立了《宁波萌恒萤火虫基金管理制度》，采取公司和职工捐赠相结合形式，由工会所属萌恒基金管理委员会统一管理。

    “基金设立4年以来，累计收入142万余元，发放120万余元，基金及利息余额为22万余元，累计帮助职工及家属119人次。”萌恒公司联合工会主席罗力权说，基金实实在在帮助了一部分困难的职工，为职工及其家人提供了一份保障。

    类似的救助帮困行动，宁波甬微集团有限公司坚持了21年。2000年，甬微公司成立了“七一”帮困基金项目，每年号召党员和中层干部带头捐款，每笔捐款200至2000元不等，筹措爱心基金助力困难职工。其中，董事长庄希平每年捐款7100元，自2020年起，他将捐款金额调整至71000元。

    “积善之家，必有余庆”，善意总能不停传递。20多年，甬微公司已帮助近100名困难职工渡过难关，总金额达38万余元。

    奖励事项真不少 职工享受更多实惠

    “我们的职工努力提升技能、勤奋从事工作，每一个人都很辛苦，一定要想办法给职工更多的实惠，让他们过上好日子。”宁波东力传动设备有限公司工会主席方春霞告诉记者，我们努力赚钱的意义是给自己和家人更好的生活。

    宁波东力传动设备有限公司自2003年成立以来，便设立了“东力创新基金”，只要职工做出创新成果就给予表彰奖励。同时，还配套颁布了多种激励机制，比如每年开展销售奖、管理奖、安全奖、环保奖、劳动模范等评选、定期开展提案与改善奖评选。

    “有了物质奖励，职工们的积极性被大大激发，干事创业的氛围更加浓厚了！”方春霞展示激励奖金的发放成果，截至目前，公司已表彰奖励近1000人，累计发放金额达700多万元。

    看得见的实惠并未止步，工会将关爱落实到了职工家人身上，切实为职工打好“后方”。宁波赛嘉电器有限公司特设了《职工子女助学金及奖金奖励制度》，帮助品学兼优的职工子女实现九年义务教育期后继续深造的需求，圆他们考取重点大学的梦想。

    制度中规定高中、大学助学金为每人每年3000元，大学（一本线）奖学金5000元。父母双方或一方为公司在册一年以上职工，子女就读的高中需为市级以上重点高中等作为领取的基本条件。截至目前，高中、大学助学金、大学奖学金发放累计金额达74000元。

    江北区前江街道总工会主席盛文明表示：“共同富裕是社会主义现代化的一个重要目标，是全社会的共同责任。基层工会必须紧扣这个时代主题，扎实做好产改工作，让职工企业共同享受改革带来的红利。”

    根据企业实际和职工需求，日前江北区总工会新出台了《关于建立“工惠帮”扶助基金 全面深化困难职工帮扶成果 助力共同富裕的工作方案》，前江街道总工会及时推介给辖区产改企业，符合规定的单位能享受工会给予的资金扶助，标准为年度筹措总量5万元（含）以上的，按其筹措总量的10%给予扶助（每家企业扶助总金额不高于10万元），进一步激发广大企业产改积极性，让产业工人享受更多实惠，最终实现共同富裕。