最近几个月，中国制造业遭遇了不小的挑战，不少企业也陷入了短暂的困境。但6月2日在宁波第二技师学院举行的一场特别的校园招聘会让人们认识到，宁波制造业企业发展的信心仍旧坚定——95家国家级专精特新“小巨人”企业一口气开出了1000多个岗位，让这场校招格外热闹。

    凭借“专精特新”，发展势头不减

    今年无论互联网大厂还是制造业巨头，都频频爆出裁员新闻，让这个毕业季看起来挑战巨大。但是宁波的专精特新“小巨人”企业凭借在行业内过硬的竞争力和敏锐的嗅觉，仍保持着不错的发展势头。

    今年1-4月份，高新区的专精特新企业德塔森特仍然保持着较好的增长势头，原因是他们有几款新产品击中市场痛点。其中一款就是数据中心一体机柜，因为国家东数西算的布局，大型数据中心向西部布局建设，而在东部小型的本地设备和边缘计算设备就成为了市场急需的产品。德塔森特的一体机柜就正好切中了这个市场。因此在本场校招中，德塔森特也开出了较多的一体机生产技术员的岗位。此外，随着智能化控制和设备物联管理的要求越来越高，德塔森特的智能管理设备——动环主机销量也不断提升，动环主机生产技术员也成为本次校招的目标。

    再如宁波的明星新材料企业，曾多次助力“华龙一号”“嫦娥五号”“神舟十二号”等世纪工程上天入海的宁波伏尔肯科技股份有限公司，今年也保持着较好发展。根据产业升级的方向，伏尔肯在本次校招特别开出了3D打印操作员的新岗位，来更好地适应新产品的开发趋势。

    “这些专精特新‘小巨人’企业是宁波智造核心竞争力的代表，同时具有非常大的潜力，是同学们就业非常好的选择，希望同学们与宁波的‘小巨人’一起成长。”市经信局副局长谷霞在现场与同学们交流时表示。

    以“人才战略”应对短暂困难

    当然，由于疫情和内需等因素，有些企业也面临着暂时性的困难。奉化的宁波麦博韦尔移动电话有限公司因为前段时间电子件供应链困难，导致部分订单无法交付，在二季度并没有保持前几年的高速发展势头，但他们仍然开出了一种的储备干部和技术员岗位。

    “我们认为随着疫情的控制，经济环境企稳向好是必然的，而要跟住发展趋势，人才是核心。我们要趁现在这个时间储备一些优秀人才，培养一批应届人才。免得未来花更大代价与同行打‘抢人大战’。”公司相关负责人表示。

    宁波江丰生物信息技术有限公司人力资源部总监李文慧博士则表示：“我们公司正处在战略布局关键阶段，准备大举进军机光电一体的高端医疗产品，储备一批机械、电气、自动化及销售专业的技能对口人才，是公司能否继续做强的关键。”

    4月起，工信部重点围绕“宣传政策、落实政策、纾解难题、促进发展”，在全国范围内开展“一起益企”中小企业服务行动，将持续一年。5月，工信部在全国开展中小企业服务月活动，推动落实为中小企业纾困解难系列举措。而本次校招活动，也是宁波市经信局落实这一服务活动的有效举措。

    宁波职能技能人才培养成效显著

    根据粗略统计，此次推出的岗位平均月薪6000元，部分优质岗位月薪超万元。同时岗位达到千余个，而第二技师学校应届毕业生只有500多位，这表明职能技能人才已成为香饽饽，并且有了一定的选择余地。

    一位方同学就告诉记者，他是慈溪观海卫人，尽管许多企业都不错，但他还是想去公牛集团，一方面是上市公司，另一方面离家特别近。

    职业技能人才倍受市场欢迎，一方面是宁波制造业发展创造了高需求，一方面也是宁波职业技能教育成效显著。以第二技师学院为例，学校近几年针对宁波制造业的发展和用工需求，开出了模具制造，电气自动化、数控加工、机电一体化等专业，还根据最近的趋势，增设了工业机器人应用与维护、数字化设计与制造、计算机游戏制作等专业。其中模具制造和电器自动化专业还是中德合作办学。大大提高了学生的能力和竞争力。

    “我们一些优秀的学生毕业就已经是技师、首席技师，甚至高级技师，高级技师已经是副高职称，这在就业市场不仅受欢迎，薪资也十分可观。”第二技师学院院长陈定定表示。

    记者 乐骁立 文/摄