拉不伍机在工位上工作。

    去年6月，甬凉两地携手开展新一轮东西部协作和对口支援工作，宁波驻凉山州工作队看到凉山州劳动力技能缺乏、工作节奏不适应等问题后，采取转移凉山籍农村劳动力来甬就业和在当地投资建设帮扶车间等措施，打出了劳务协作“组合拳”。

    把就业岗位送到家门口

    4个月前，凉山州昭觉县郊区的绿色家园社区，入驻了一家由宁波企业投资建设的志雪电子科技有限公司，吸引了周边社区400多个女工。

    午后2点左右，29岁的拉不伍机正埋头在车间的工位上“穿针引线”。不一会儿工夫，她就熟练地用手中的镊子完成了一个电子元器件的扎线工序。

    拉不伍机有两个小孩，大的已经住校，小的还在读幼儿园。她丈夫在外打工，每月四五千元工资补贴家用有点吃力。如今，这份工作可以帮助她缓解家中的开支压力。

    “来到这里两个月了，我就住在附近的南坪社区，走过来只要十几分钟……一天可以做100多个，每天从上午8点半做到下午5点半，还可以回家接孩子，一个月有3000元左右工资。”拉不伍机一边熟练地做着，一边回答。

    志雪电子科技有限公司负责人王庆雨告诉记者，刚来时他和同事到附近社区举行了招聘会和技能培训班，邀请大家来参观学习。经过动员和手把手教学，现在不少工人变成了熟练工，最多的每天可以做200个电子元器件。“那些住得比较远的，我们就直接把材料送到他们家里去，做好了我们去收上来。”

    一年间，宁波为解决老人、妇女等不易外出打工人员家庭收入问题以及易地搬迁集中安置社区居民回迁问题，累计援建帮扶车间56个、新增就近就业岗位2905个，并高度重视凉山劳动力职业技能提升，开办劳动技能培训班131期，受益群众11412人次，为参训人员自主创业、提高就业创造条件。

    近2万名凉山人在甬务工

    除了帮助凉山当地居民在家门口实现就业外，宁波还在甬凉两地间架起一座“劳务合作桥”，助力有来甬就业意愿的凉山劳动力实现就业。一年间，组织甬凉两地联合招聘会36场，目前已有近2万凉山人在甬务工。目前就职于宁波市消防救援支队的84名木里县消防员，便是其中的代表。

    在镇海区消防救援大队骆驼站，记者见到了22岁的彝族小伙沈国友，他的家在木里县李子坪乡金子沟村。前些年中专毕业后，他在县城一家汽修店跟着师傅学修车，得知宁波在家乡招聘消防员后，辞掉工作来了宁波。

    “家里就养些牛羊，地里种点玉米、土豆等作物，一年收入只有两三万元。”比起才来了3个月就能拿到4000多元的月工资，沈国友更高兴的是实现了梦想，获得了一份令人尊敬的职业。

    为了让来甬务工人员“走得了”“出得去”“干得了”“稳得住”“留得下”“能融入”，宁波建立了常态化工作机制，出台精细化的各种政策措施，打造亲情化的留人环境。

    据了解，宁波出台《关于做好“宁波-凉山”东西部协作就业帮扶工作的通知》，利用就业创业资金，鼓励企业开发爱心岗位并给予补贴，其中吸纳脱贫人口按照不超过10000元一年、其他劳动力不超过6000元一年给予补贴，对成效好的企业给予一次性5万元的就业帮扶基地奖补，调动企业参与积极性。

    记者 潘苗 马涛

    通讯员 应雨航 文/摄