苑广阔

    最近，“全职儿女”的话题引发了诸多关注与热议。在不少短视频app里，一些年轻人分享了自己成为“全职儿女”的日常，他们以陪伴父母、做家务等方式，通过付出一定的劳动换取来自长辈的经济支持……这样一种新型的生活方式，不少网友直呼羡慕，但也有人表示无法接受，认为只是美化了啃老行为。6月12日《宁波晚报》

    对于“全职儿女”，很多人嗤之以鼻，认为这不过就是对过去备受诟病的“啃老族”的一种委婉的说法，是对子女啃老行为的一种美好。但客观而言，“全职儿女”和我们经常说的“啃老”还真不是一回事。其中最大的区别，就是在“啃老”关系中，父母多是被动的，不情愿的，他们是希望子女走出家庭，参加工作的。但是在“全职儿女”家庭中，往往都是父母主动提出来，要求儿女留在家里陪伴自己的。

    还有一点必须强调，那就是有“全职儿女”的家庭，其家庭条件往往比较好，经济基础比较雄厚，其父母有着较高的退休金，或者是整个家庭已经完成了财富的原始积累。在这种情况下，子女是否参加工作，是否有收入，并不影响家庭的生活质量，所以他们不但不需要子女挣钱养家，而且每个月还会给子女或多或少的一笔零花钱。这与我们常说的“啃老族”，显然也有着明显的不同。

    对于父母来说，“全职儿女”主打的就是一个陪伴，就是一个照顾。孩子留在家里陪伴父母、照顾父母，帮助父母做家务、带父母看病等等，让父母可以安享晚年，而对于子女来说，也不用去面对朝九晚五的上班族生活，父母和子女各取所需，各有所得，岂不是两全其美的一件事？更何况，对于一些身体条件不那么好的老人，如果请一个住家保姆来照顾饮食起居，每月也要几千元乃至上万元，甚至比子女外出工作挣得的工资还高，在这种情况下，请外人显然不如“请儿女”。

    从这个角度来说，“全职儿女”的出现，有其现实合理性，同时也是社会经济发展与进步的体现，应该给予必要的理解。但是理解归理解，以发展的眼光来看，“全职儿女”并不值得追捧。一方面，这终究是经济实力雄厚的家庭才能办到的事情，对于绝大多数普通家庭来说，未免“奢侈”，所以做儿女的，如果真想回家当“全职儿女”，还是多征求父母的意见，取得父母的理解与支持。

    另一方面，从个人发展、职业前途的角度来看，这样的做法显然并不明智。父母总有离开我们的那一天，如果父母离开了，来自于父母的经济支持也没有了，而“全职儿女”又离开职场多年，这个时候可能就会显得比较被动，再想走出家门重新就业，也将面临很大的困难。