本报讯（记者　成良田 实习生　金麟　通讯员　任社） 记者昨天从宁波市人力资源和社会保障局获悉，今年上半年，我市各级机关、企事业单位共引进人才４．７４万人，全市人才总量达到１１３．８５万人。

　　市人社局相关人员介绍说，由于省外大中专毕业生减幅较大，上半年我市总体引才规模缩减，比去年同期减少２７２６人，减幅为５．４％。不过，今年上半年我市在职人才、海外留学生和省内大中专毕业生依然保持稳步增长态势。

　　据介绍，在整体引才规模缩减的情况下，我市利用优惠的政策优势，发挥科研院所、高校、留创园等引才平台的主体作用，海外归国人员增幅较大。据统计，上半年引进海外归国人员４８０人，比去年同期增加２００人，增幅为７１．４％，居各类引进人才首位。此外，上半年引进的人才中，省外在职人才１１４５８人，基本与去年上半年持平；省内在职人才１０１４４人，较去年同期增加７５１人。

　　去年上半年，省外人才还是人才引进的主要增长点，不过，今年在宁波经济形式总体良好，压力趋大的环境下，受生活成本上涨影响，省外大中专毕业生只有５０９２人，较去年同期减幅较大。这也是今年引才规模缩减的主要原因。

　　从引进人才的学历职称看，今年上半年引进人才中，博士（后）研究生１２４人，硕士研究生１６５９人，本科生２０１７０人，大专及以下２５５１４人；正高职称３９人，副高职称３２０人，中级职称１５５０人，初级职称２１５６人；高级技师３２人，技师３９６人，高级工２９０人。与去年相比，高学历、高职称、高技能人才引进速度放缓。

　　据统计，今年上半年引进人才中，到行政机关２４３人，到事业单位１９４７人，到国有企业２０８９人，到非公企业４１６６４人。数据显示，到行政机关、事业单位、国有企业的人数与去年相比都在减少，而非公企业则增加了３４６６人，同比增加９．１℅，这表明非公企业的引才主体地位进一步加强。