漫画 闵汝明

    近日，四川遂宁一名网友在人民网《地方领导留言板》留言，称遂宁市发展与改革委员会某公务员2019年3月以来多次公开发表“外出旅游日记”，其中工作日出游“超30天”。对此，遂宁市发展和改革委员会11月8日回应，网友反映情况部分属实，已对当事人予以通报批评等处分。（11月11日澎湃新闻）

    依据现行我国相关法定休假制度，包括公务员在内的所有职工，依法所能享受到的休假日，按每周两个双休日，1年52周便有104天，同时每年法定节假日还有11天，再加上年均5-15天的法定带薪年休假日。这意味着，职工每年所能享受的法定休假日，累计在120至130天之间。

    在法定休假日出游，当然完全没有问题，但仅凭“履行手续的公休假及事假”并不足以充分解释“在工作日出游超30天”的问题。要知道，法定带薪年休假日最多也就每年15天。这意味着，“在工作日出游超30天”中的其余15天，仍无法得到合理解释。

    同时，将“外出旅游”这种纯属个人生活享受的事用“事假”来解释，显然又不大说得通，这种事假根本就不应该被批准。

    有鉴于此，对于上述公务员“在工作日出游即超30天”举报背后的事实真相，当地相关部门还应给予进一步更充分详尽、更具说服力的回应解释，要让群众“听得懂”“信得过”。

    很明显，能否将舆论关切的公务员“在工作日出游即超30天”一事，充分解释清楚、令人“信得过”，不仅关乎公众的知情权、监督权，更关乎政府公信力。

    张贵峰