本报讯（记者 林伟 通讯员 任社）昨天，市人力资源和社会保障局召集各区县（市）和“四区一岛”主要负责人开了个座谈会。会上，全市人社系统全面对标对表年度目标任务，盘点重点工作，检视进度成效，查找差距不足，确保安全顺利圆满完成年度各项任务。

    今年以来，我市创新实施“甬上乐业”计划，开展援企稳岗促发展、重点扶持促就业、夯实基础强服务三大专项行动，出台实施就业统计监测、就业创业帮扶等12项稳就业工作举措，大力实施稳岗返还、降低社保缴费等减负政策，累计为34.56万家次企业减负53.42亿元。同时，对5000余家涉美贸易企业开展用工调查，有效应对各类突发情况。

    截至11月底，全市城镇新增就业23.95万人，同比增长10.05%；城镇登记失业率1.80%，继续保持在较低水平，全市就业形势总体保持稳定。

    此外，聚焦246万千亿级产业集群建设和“225”双万亿行动，我市全力打造“我选宁波、我才甬现”招才品牌，赴香港、北京、上海、武汉、西安等43个大中城市92所高校开展了103场招聘宣讲活动。

    截至9月末，全市人才总量达到260.7万人，前三季度新增各类人才19.5万人，其中技能人才10.50万人、高技能人才5.05万人。人才净流入率稳居全国第二位（仅次于杭州），其中制造业人才净流入率居全国城市首位，并作为4个城市之一入榜2019中国年度最佳引才城市榜。