北京刚刚结束了今冬第二场全市性降雪。雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤？能不能报销呢？人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1. 在上下班途中；2. 受到伤害的原因是发生了交通事故；3. 该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。（12月18日《北京青年报》）

    随着北方和南方部分地区逐渐可能遇到下雪天气，员工上下班途中滑倒摔伤是个大概率事件。随着这几年的普法，“上下班期间买菜受伤算工伤”等都给人们留下了印象，但有些人不求甚解，往往片面地认为只要上下班途中受伤就算工伤，特别是恶劣天气下，会认为滑倒受伤不是主观原因。在这样的背景下，他们可能就找人证、写材料，申报工伤。结果忙活一圈下来，才被告知不属于工伤，既浪费了个人时间，也消耗了司法资源，甚至还会引发不必要的怒怼。

    人社部的解释中，还就雪天路滑造成的事故或意外伤害，哪些属于工伤做了解释。人社部在雪季普遍来临之前，就及时向社会“预警”，这样的服务态度值得称赞，也值得各部门学习。

    因为事先提个醒，原来对上下班途中受伤算不算工伤有误解的民众，因为清楚了其中的关键原因，就会在下雪下雨天气更加谨慎，城管部门对环卫工人清扫积雪的安全保障会更加上心，各单位安排员工外出联系工作也会给员工做好安全提醒，这样一来，员工避免受伤少受罪，政府也减少了工伤保险基金的支出。

    近年来，很多政府部门在为民服务上，未雨绸缪，提前做好调查研究，预测哪些事可能给民众带来不方便不安全，及早把矛盾和问题解决在萌芽状态，都受到群众称赞。但也有不少部门，事前无动于衷，事后避重就轻，本来可避免的事情发生了，本来可节省的资源浪费了，结果是群众不满意，社会有情绪，部门公信力受到影响。

    所以，群众利益无小事，政府创新无止境。如何时刻站到群众的场景中，提前想群众所想，急群众所急，更好地实现社会善治，还需要更多部门像人社部这样多一些敏感意识。丁慎毅