最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，一些岗位还是街道办事处的。经余杭区相关部门核实，这份拟录用人员公示名单并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。

    （8月23日《经济日报》）

    继清北硕博“组团”去深圳知名中学之后，清北硕博“组团”去杭州街道办再次引发热议。在人们的刻板印象中，清北硕博在学历金字塔中处于顶端位置，街道办的工作繁琐冗杂，既不够体面、光鲜，也缺乏成就感，“清北硕博去街道办”是一种“下嫁”。有不明就里的人还调侃道，“一定要努力上清北，将来才有机会去街道办工作”；这样的傲慢与偏见，显然是一种固化思维。

    在理性选择深入人心的当下，清北硕博去哪儿就业，显然也是经过了权衡和考量。杭州街道办受到清北硕博集体性青睐，一方面是由于城市的人才吸附力与竞争力，另一方面也源于杭州对待人才的“真心实意”。同样是在街道办工作，不同的城市，其生存生态也存在着鲜明反差。

    一个城市是否尊重知识、尊重人才、崇尚创新，求职者自然会通过多种渠道去打破信息不对称。当一所城市能够给年轻人提供“发挥作用，实现价值，赢得尊重”的舞台，自然会吸引五湖四海的优秀人才。

    在不少人的刻板印象中，街道办干的都是鸡毛蒜皮的小事，没啥技术含量，“清北硕博去街道办”是用牛刀杀鸡，是一种大材小用的人力资源浪费。实际上，伴随着急剧的社会变迁，在一些人口流动迅速、人口净流入比较多的大城市，街道办的工作并没有我们想象的那么简单和轻松，同样需要一些具备专业知识和技能的高素质人才。更何况，清北硕博只要有真才实学，并不会一直在街道办工作，同样可以“更上一层楼”。

    在一些大城市，名校研究生去街道办工作的其实并不少，只不过， “清北硕博”的符号性更强。在就业观念多样化的今天，不管是硕士还是博士，不管是到街道办还是到哪儿工作，找到自己合适的位置、找到契合自己的价值实现通道才是关键。杨朝清