近日，国内疫情呈零星散发态势。随着春节临近和寒假的到来，又将迎来随迁子女与家人一起返乡过年的高峰。面对日益严峻的防控形势，宁波各地教育部门发出通知，倡导学生寒假期间“非必要，不出市”，新老宁波人一起留甬过年。

    倡导随迁子女留甬过年，虽非行政性的强制约束，也不会纳入学校评估、绩效考核范畴，但作为学校和教师要确立大局意识，增强疫情防控的思想自觉和行动自觉。因此，学校和教师应充分利用课堂、班会、公众号、微信群等有效载体，向学生和家长广泛宣传疫情防控相关信息和倡导就地过年的重要意义，积极寻求达成“非必要不返乡”的共识并付诸行动。

    其次，要发挥榜样引领的作用，对积极响应政府部门留甬过年倡议的学生和家长给予必要精神奖励和物质资助；同时，积极做好假期留甬学生的关爱帮扶工作，做到生活上关心、学业上指导、心理上安抚，使他们尽可能地消除假期留甬的不适感，充分感受城市的温暖和社会关爱。对申请返乡的学生家长，则应满腔热情地做好劝导说服工作，动之以情，晓之以理，以真情真心争取他们的理解、支持和配合，帮助更多的家长解开“返乡心结”，心甘情愿地为防疫大局而“留甬过年”。

    据报道，北仑区教育局积极策划，为留甬学生提供内容丰富的“大礼包”，包括在严格遵守防疫工作要求的前提下，整合全区研学营地、基地资源，为留甬学生及其家庭提供各种优惠甚至免费的亲子游套票。这样的“留甬大礼包”，可谓诚意满满，爱心感人，无疑会让随迁子女感受到异乡过节的温暖。类似这样以暖心服务引导随迁子女“就地过年”的务实行动，显然值得其他地方学习借鉴。

    倡导随迁子女留甬过年，还需要企业、社会和政府的温暖“组合拳”。

    因为真正落实学生“非必要、不出市”要求，其关键在于家长。能否多措并举推动外来务工人员“留甬过年”，做到爱心留人、文娱留人、福利留人，显然绝非靠教育部门单打独斗就可以解决。地方政府和相关部门、企事业单位应本着高度的社会责任感周密谋划，精准施策，因势利导，多方合力，在政策激励、周全服务、经费支持、丰富活动和配套保障等方面做细做实做到位，真正把“留甬过年”的倡议从简单口号转为更广泛的实践，使越来越多的外来务工人员和随迁子女安心留下，舒适过节，并从中感受爱心城市的幸福暖意。俞洲