双向选聘会现场。通讯员供图

    120多家企业、2007个岗位、272名学生，6月4日下午，宁波第二技师学院内，一场实习生双向选聘会热烈开启。学生与岗位比例1:7.4的数据，让手持简历的学生们表情颇为轻松。此次双向选聘会，学校机械、电气、建筑、商贸四大类专业共11个班级、272名即将走上实习岗位的学生前来参与。学生毕业前一年的顶岗实习，是职业教育中重要的实践性教学环节，是学生接轨社会、对接企业、完成角色转变的重要阶段。双向选择以后，他们将在接下来的一年内，留在企业实习。多数学生，实习结束有望留在企业工作。□现代金报 | 甬上教育 记者 王伟 通讯员 高源

    企业  为了“抢人”出动校友打“感情牌”

    此次双向选聘会已筹备半年之久。为了实现高质量、高薪、高水平实习就业，第二技师学院从2020年12月初开始面向社会进行企业报名征集工作。经过半年征集，共收到350多家企业发来的报名信息，其中包含上汽大众汽车有限公司、中银（宁波）电池有限公司、广博集团、方太厨具、金田铜业、太平鸟集团、建设集团等知名企业。

    企业需求旺盛，但学生数量仅272人，学院最终根据企业规模、年产值、薪资待遇、未来发展前景、专业对口程度、工作环境等因素综合考虑，遴选120家企业进校招聘。

    本次参会的企业中，有部分企业直接选派第二技师学院毕业的学生回校招聘，用校友的品牌吸引学弟学妹。如鄞州区的瓦萨智能科技有限公司，老板是学校毕业生，毕业后创立公司，每年回校参加选聘会，这次也不例外。此外，还有建设集团、阡陌装饰、欧日立电器、宁波华翔汽车镜等企业，均派出来自第二技师学院的毕业生代表回母校设摊招聘。

    欧日立电器的岑益女，就是第二技师学院2017届建筑装饰专业的毕业生，如今在公司总经办工作，这次代表企业前来招聘实习生，一个小时左右，收到20多份简历。“我自己是从学校出来的，知道学校的教育质量比较高，学生比较有实力，希望能从中找到适合的学生来公司实习工作。”

    记者在现场看到，不少企业招聘的岗位指向技术部和检验部，这些多为有一定技术需求的一线员工。

    学生  更加关心今后的发展方向

    当天，宁波金山双鹿电池有限公司负责招聘的李元丽与10多名学生进行了交流。成立于2017年的金山双鹿，是中银（宁波）电池的下属企业，由于成立时间较短，需要的人员较多。沟通中，李元丽发现，学生们普遍比较关心进公司以后自己会被安排做什么、公司的食宿情况如何、实习期间待遇如何、转正以后的发展方向怎样等等。“下周，我们打算和学校协商，定个时间，安排有意向来实习的学生去厂区参观一次，让他们真实地感受一下企业的整体环境。确定实习以后，每位实习生都将有个联系人，负责与他们进行工作和生活上的沟通交流。”李元丽介绍。

    机械专业17级的崔浩坤一共投了三家企业，分别是宁波永享铜管道有限公司、中策动力和瓦萨智能，当记者问他如果三家企业都愿意要他，他会怎么选择时，崔浩坤说自己会选择中策动力，因为有机会去中策在尼日利亚的国外工厂。“我想出去闯荡一下，感受不一样的环境和氛围，另外，国外工厂的收入也会更高一些。”崔浩坤说。

    现场，记者还遇到了没到实习期，却想找个暑期工的18级同学，也遇到了陪着孩子来应聘的几位父母。电气自动化专业17级的吕栊栊妈妈告诉记者，儿子比较独立自主，但重要的时刻也总是会邀请母亲一起参与。“我看他投了几家企业，最后选择哪家我们会尊重他自己的意见，但他能让我来参与我很开心。”