近日，武汉东湖高新区面向社会公开招聘144名社区干事，多位博士获得免笔试资格。其中最抢眼的，是一位来自中国地质大学（武汉）行星地质与比较行星学的博士，而这也引发了是否“大材小用”“人才浪费”的讨论。

    （9月12日《每日经济新闻》）

    近年来，硕士、博士报考基层公务员、应聘社区工作人员的新闻屡屡曝光，每次都引起了社会舆论的广泛争议，焦点就是人才资源错配问题。此次也不例外，虽然不止一位博士，可引起大众特别注意的，则是“行星学博士”居然也来“应聘社区干事”，其所学专业属于高大上的“仰望星空”，与社区职位毫无关联度，难免会被人认为是“人才浪费”。

    据报道，该行星学博士是自愿报名应聘社区干事职位，主要目的是为了留在武汉，理由则是男朋友在武汉，自己也在武汉读了几年书，老家到武汉乘高铁只用3个多小时，很近很方便，很喜欢这座城市等。由此可见，从个人选择的立场出发，我们应该尊重其个人意愿，无论是从事专业相关工作，还是风马牛不相及的社区工作，都是其自由选择的结果，他人也无权干涉。

    从现实社会看，一个人的学历与职业并非完全对应的关系。有数据显示，我国大部分毕业生从事与专业不相干的工作，也即所学非所用，这有个人选择、个人能力、社会选择等多种因素所致，但最关键的则是暴露出人才资源错配问题。而且，学历越高的人才，其所对应的工作不一致，造成的资源错配问题也越严重。

    拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段，具备出原创理论成果的能力或学力。可见，与本科、硕士等应用型人才不一样，博士是学术研究型人才，所学专业即为未来研究发展方向，需要个人耗费更多的精力，更深入的研究。用于博士研读之中，国家亦提供了丰厚的学术资源、导师资源，作为辅助。如果博士毕业后所学非所用，则意味着人才资源错配，之前投入的精力和资源，均存在着很大的浪费问题。

    在任何一个国家，学术资源都是稀缺的，博士作为最高级的学位，享受到最好的学术资源支持，那么未来从事专业研究工作，乃是最为合理的结果。2020年全国研究生招生110.66万人，其中博士生11.60万人，硕士生99.05万人。可见，博士本身属于高级人才，去做高中生就能从事的社区工作，无论从哪个角度来看，都是名符其实的人才资源错配，于国家于自己，都是一种浪费，用其他理由来解释，也都是苍白无力的。

    当前，我国在高精尖等科技领域急需创新人才，可是，在高级人才培养方面，又与市场不完全匹配。部分专业的学生，并非为了学术研究而考博，而是为了有个高学历，找工作时有个更好的“敲门砖”。这种个人选择，与国家的人才培养意图相背离，则是更值得深思的，需要我们进一步完善人才培养机制，让高级人才学有所用，减少人才资源错配，减少学术资源浪费。江德斌