“只需一个APP，人才补贴三秒到手。”在社交APP“小红书”上，应届毕业生们为杭州“人才码”自发撰写的使用攻略中，常常出现这样的描述。

    “人才码”，是杭州人才工作整体智治的“掌上服务综合体”。据了解，针对高层次人才、应届毕业生、外国人才、全球人才，杭州“人才码”统筹了杭州30家市直单位、76家企事业单位、163个众创平台、49家金融机构，集成政策兑现、生活服务、创新创业服务等8大类142个人才专项服务。如今，人才点点手机，即可实现“服务码上办、政策码上兑、生活码上享、双创码上帮”。

    让数据“开口”，道出人才所需。杭州市委人才办开发的“人才职住热力图”，在归集人社、住保、公安、税务、市场监管等部门数据后，第一次直观呈现出人才分布和流动的情况。“职住热力图”数据为党委、政府在做好人才公寓、医疗、教育等人才服务配套资源投放时，提供了有价值的决策参考。据《浙江日报》

    知识点：人是生产力中最具决定性的因素。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。杭州数字化撬动人才工作改革，催生吸引人才的强磁场，有利于推动杭州经济发展。社会主义市场经济既要发挥市场的决定作用，也要更好发挥政府作用。杭州“人才码”的研发和使用，充分发挥了市场对劳动力资源的配置作用，也凸显了服务型政府的作用。