1月18日到1月24日，中国地质大学（北京）水资源与环境学院就8名2024年教师岗招聘初试通过人员予以公示。公示信息显示，张博爱奇，男，博士研究生，拟聘为教师（事业编），他的父亲是学校发展规划与学科建设处处长张寿庭。（1月25日《澎湃新闻》）

父亲是学校的处长，儿子报考父亲供职的学校，难免会给人一种“近水楼台先得月”的想法，在公示中明确标注拟聘任的教师，父亲是哪位，这种坦然接受公众监督的姿态值得鼓励。

学校之所以在公示中备注亲属师生关系，是早就规定的。根据中国地质大学（北京）人事处早前发布的《中国地质大学(北京)2024年度教师等岗位招聘启事》，2024年度招聘人员包括教师、实验员和其他专业技术人员。应聘人员须选择岗位进行申请，每人只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。既然事先规定 ，公示中是少不了的。

学校之所以敢在公示中备注亲属师生关系，显然是有底气的。现在的招聘公开透明，相关程序都会留有影像记录，也有专人监督，即便是查，也是很方便的。与其让人猜，倒不如公示中注明。这同时也表明，学校在招聘教师过程中是力求公平公正的。公示也表明，不怕查，不怕监督。这恰恰是教师招聘中最需要的。

儿子报考父亲供职的学校，只要一切按照规定进行，公开透明，没有暗箱操作，也没有包庇行为，无妨坦然接受监督。公示的内容是有规定的，但对于敏感的信息，应该做到公示，主动接受公众监督，招聘工作越是阳光透明，越是能够获得公众的信任，这对于应聘者来说，更有利，毕竟自己是通过公平考试进来的，而不是凭借父亲、老师的关系进来的。公众对于学校接受监督的姿态应该给予肯定和鼓励，如果有疑问，可依法进行监督。学校是教书育人的地方，身正尤其重要，教师招聘容不得半点营私舞弊，否则，如何育人？

王军荣