第B2版:开发导刊 上一版3  4下一版
标题导航
dlrb
 
2014年03月18日 星期二  
3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认

他干啥都在行!

———记浙江吉利汽车有限公司总经理助理刘玉东

□ 本报记者 俞慧娜 通讯员 方向华 张凤莹

  他,解决起技术问题,又快又专;他,带起团队,有情有义;他,开拓起新领域,有勇有谋,他就是浙江吉利汽车有限公司总经理助理刘玉东。在他身上汇聚了多项荣誉:宁波市第一届“优秀高技能人才”、宁波市“首席工人”、“改革开放30年中国汽车工业杰出人物”、“浙江省首席技师”、“全国五一劳动奖章”等。同时,他的名字也被刻入了吉利集团“书福奖”手模墙。

  “获得书福奖对吉利人来说是至高无上的荣誉,十多年来整个吉利集团仅有117人获此殊荣。”浙江吉利汽车有限公司副总经理、新闻发言人李伟平说,“从单枪匹马搞技术,到带团队,再到挑战新领域,把他放哪儿,他都能干得很漂亮!”

  搞技术:又快又专

  1999年,中专学历、怀揣着外出打工赚钱的梦想,已过而立之年的刘玉东从江苏仪征一家企业来到了宁波北仑。第二年5月,刘玉东进入吉利宁波公司,成为了一名普通模具工。

  刘玉东刚到吉利宁波公司,正是公司密集开发新车型时期。

  “吉利宁波公司开发的首款车型是MR6370。”刘玉东说,在开发过程中,他发现该车型的模具左右翼子板有7道工序,需要先用2000吨生产线的冲压机冲压后,再用400吨生产线的冲压机冲压,然后还要用110吨以下的压机冲压,工序多、转线难、用人多、成本高。

  工序能否进行优化?刘玉东大胆对工艺流程进行了优化。改造后,加工工序从原先的7道减少到了5道,且整个过程只需用1种规格的冲压机。时任冲压厂厂长的费少忠也对他竖起了大拇指。经测算,采用该工艺进行的一系列改造,每年可为公司节省成本3200万元!

  到吉利不到1年,就实施了这一改造,一时间刘玉东在吉利宁波公司名声大振。冲压厂模具科科长周强是刘玉东的老乡,与刘玉东差不多时候进吉利。说起刘玉东的模具技术,周强第一时间蹦出的话就是:“什么问题到了他手上,马上都会迎刃而解”。

  有件事情,周强印象特别深刻:那是2004年1月,公司新开发的“自由舰”车前挡风玻璃有一处设计变更。由于这套模具是由韩国大宇公司制造的,因此,公司首先想到的是让韩国专家拿方案。但韩国专家给出的方案成本高达35万美元不说,时间还需3个月。“按计划,‘自由舰’当年3月就要下线。”周强说,当时公司上下十分着急。是刘玉东自告奋勇,接下了这个项目。加班加点连轴转,结果只用40天就完成了设计变更,成本不到20万元。

  带团队:有情有义

  去年3月,由于出色的工作表现,刘玉东被调往吉利杭州湾公司总装厂任厂长。得知这一消息,宁波公司的一帮同事既激动又难受,有兴奋、有不舍。 

  这里面就有冲压厂模具科班长魏伟。魏伟不仅是刘玉东手下的“兵”,也是他的忠实“粉丝”。

  “刘总特仗义,责任自己担着,功劳让给我们。”魏伟说,有一次,他们模具科的一位同事在调试远景车的一付拉延模时,由于操作不当造成了模具损坏。当时,大家都认为这副模具要报废了,包括当时的台湾专家。模具一旦报废,会严重影响生产,这名员工将面临严重的处罚,甚至还要被开除。

  “没事,我们一起想办法把模具修好,让损失降到最小。”正当大家一筹莫展时,刘玉东站了出来。在他的带领下,大家很快投入模具抢修中。三天四夜时间,模具修复成功。“修好模具的那一刻,我们感觉到彼此的心前所未有的靠近。”魏伟说。

  需要挑担子时,他敢于站出来;论功行赏时,刘玉东却躲开了。模具科员工刘旺告诉记者,就在2004年,刘玉东带队成功完成‘自由舰’车前挡风玻璃设计变更后,公司奖励给刘玉东1.5万元。结果,领回奖金后,他通通分给了团队成员,自己分文未取。

  2012年底,刘玉东“技能大师工作室”成立,刘玉东又多了一项任务,那就是培养技能人才,尤其是模具方面的。“到技能大师工作室学习,我们是全脱产的,刘总除了白天要讲课外,指导都利用了他的业余时间。”魏伟告诉记者,有一天晚上,他们自习到晚上9点55分时,都想回去休息了,刚熄灯打算离开,不料刘玉东从外面走了进来。按照规定是10点下晚自习,他们提早了5分钟。因为这个,刘玉东将他们一顿猛批。“虽然挨批,但我们心中却很温暖。”魏伟说,“从小到大,只有父母才会如此在意自己到底学得认不认真。”

  据介绍,到目前为止,刘玉东技能大师工作室已培养各类技能人才50余人,他本人在工作中带出的徒弟也不下5人。

  拓领域:有勇有谋

  2013年3月,告别了宁波公司熟悉的同事、熟悉的工作环境后,刘玉东只身来到吉利杭州湾公司。作为一名“空降兵”,对于工作中会遇到的困难,他心里也早有准备。

  “从技术上来说,总装和冲压是完全不同的工艺,但我相信管理上还是相通的。”刘玉东告诉记者,到任何管理岗位上,都得做出实事。了解熟悉情况后,他开始组织实施一个“猛招”———改善。

  “看得见的马上改,看不见的稳步改。”到杭州湾公司不久,刘玉东开始了大刀阔斧的改善。

  首先是现场改善,刘玉东根据在冲压厂的工作经验,给总装厂也制定了详细的现场管理规程,明确了各种物品的放置标准。短短一两个月,车间面貌就焕然一新,再也不用刻意为客商参观、领导检查做专门准备了。

  改善了车间现场后,刘玉东又开始在提高效能上做文章。他对流水线进行了加固和流程优化。“同样生产415台车,原先要做到晚上10点以后,改善后只需到8点半。”刘玉东说。

  “下一步,我们还要在看不见的变化上下功夫,质量提升是我们的重中之重,员工意识的改变,吉利竞争力的提升对我们来说还任重道远,我已经把自己一生最美好的十五年奉献给了吉利,我愿再为吉利奉献二十年!”刘玉东说。

3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
   

宁波日报