图左为吴长春，右为吴长冬（李平 摄）

　　近日，三星重工业（宁波）有限公司员工吴长春，在韩国总部今年举行的第23届技能比赛中获得焊接项目的金奖。这也是该公司在韩国总部技能比赛中获得的第三个金奖。巧合的是，2010年获得该金奖的，竟是他的弟弟吴长冬。

　　吴长春今年33岁，兄弟俩年龄仅相差1岁。弟弟吴长冬初中毕业后，从老家安徽寿县来到上海外高桥造船厂从事焊接工作。2007年，吴长冬从上海来到宁波三星重工继续从事焊接工作。吴长春在吴长冬的带领下，也先后在上海外高桥造船厂和宁波三星重工从事焊接工作。

　　2010年，吴长冬获得韩国总部技能大赛焊接项目的金奖后，为发挥导师带徒的作用，宁波三星重工于2013年首次申请创立以吴长冬名字命名的技能大师工作室。2013年8月、11月“吴长冬技能大师工作室”先后获评市级、省级技能大师工作室。

　　吴长冬与吴长春都很热爱焊接工作，尽管不在同一个工班，但兄弟俩下班后，经常交流探讨焊接技术。今年2月，吴长冬在焊分段间的对接缝时，通过探伤检测发现，焊缝处有几个肉眼都发现不了的裂纹。吴长冬一时找不到原因所在，于是在下班后把吴长春找来一起钻研。兄弟俩用刨枪打开焊缝，反复查看裂纹的形状和分布情况，终于找到问题的症结所在，原来是焊接过程中加热不均匀所致。于是，他俩将原来的4个加热点增加到8个，做到了均匀加热，圆满解决了这一难题。

　　吴长春在今年赛前的立角焊练习中，因为有挡板，视线不好，而且焊枪的角度也不好调整，焊缝不够美观。吴长春午饭后叫来吴长冬一起商量。吴长冬仔细分析后，建议先焊接好，再装挡板，而且把之前使用的大喷头焊枪换成小喷头焊枪。吴长春照这样做后，不仅焊缝圆顺美观，焊接速度也提高3倍以上。

　　在船舶建造中，焊接是关键的支撑技术。焊接接头的质量好坏，直接影响到产品结构的安全和寿命。宁波三星重工现有焊接技师1234名，真正进行日常焊接作业的约有630名。其中不乏焊接高手。吴长春、吴长冬兄弟俩凭着一股钻劲，不断在一起切磋焊接技艺，终于成为其中的佼佼者。