□范 昉

    １１月２０日，在新华网上读到一则消息：多名北京普通公务员表示，他们的实际收入每月在５０００元左右，甚至更少。一名基层公务员称：“工作８年每月收入刚破五千元，孩子也养不起”。还有一名在国家机关工作的公务员晒收入清单称：“收入在账面上，不高是事实。暂时委身于它，有机会就逃离。”有趣的是网民的一些跟帖：“想卖吗？我买。”“此君有点不谙世事。”“无灰色收入，就敢出来叫苦。”

　　弱势群体是指在社会生产生活中由于力量、权力相对较弱，因而在分配、获取社会财富时较少较难的群体。时下，一些公务员也认为自己是“弱势”，导致心理失衡。国家给公务员的薪俸不薄，足以衣食无忧，加之职务消费所提供的条件，不知其“弱势感”从何而来？即使从上升通道来说，公务员也是有优势的。一个合格的公务员，对此应该知足、心理平衡，干干净净地为党和人民工作。当前，堵塞权力寻租之门，正风肃纪，是政府运作机制复归本位。没有了灰色收入，一些公务员就产生心理失衡，值得关注。其中一些人很可能因心理失衡而心存不轨，运用公共权力，通过“寻租”方式去实现所谓的“平衡”。一些官员贪腐上千万元、上亿元，起始动因就是所谓心理失衡。

　　据宁波网报道，上海有名８０后公务员称：他的一些同学和朋友，不乏投行高管、大型企业的法务主管、外资所知名律师……有的已拥有６００万元以上的房子，有的股票账户里至少有７位数字，相比之下，他在机关里工作就是个“失败者”。这名８０后公务员心理失衡，是因为不适当的比较。真要羡慕这些高管们，心里不服气，可以下海一试啊。无论是被“鱼”咬住，还是捉住了“鱼”，总有利于校正失衡的心态：捉住了“鱼”，实现了自我价值；被“鱼”咬住，体验了创业的艰辛。

　　李克强总理曾经这样表明心迹：“作为国家公职人员，为公众服务，就要断了发财的念想。”这是在重建国家公务员的价值信仰。公务员工资改革正在推进，其收入会保持在一个合理区间。如果自己是国家公务员，就不能仅将其当作一份职业，更应当作一种价值选择，一种信念，一种做人做事的态度：从此官财两断，决不自我放逐，失去灵魂，扭曲价值观。