第B4版:开发导刊 上一版3
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2015年05月05日 星期二  
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  主妇和女佣

    一位主妇聘用了一个女佣,让她下周一正式上班。然后她打电话给女佣的前任雇主,询问了一下女佣的个人情况,结果得到的评语却是贬多于褒。

  女佣到任的那一天,这位主妇对她说:“几天前我给你的前任雇主打了电话,她说你诚实可靠,菜做得很好,也非常讨孩子们喜欢。唯一的缺点就是对整理家务不太在行,屋子里总是脏兮兮的。不过,她的话我不太相信,因为我从你的穿着可以看出来,你是一个很爱干净的人,你一定能够把家里整理得井井有条的,我相信你一定做得到。”

  女佣听了她的话真的很感动,干活非常认真细致,也非常勤奋,把家里收拾得一尘不染。

  她们一直相处得非常愉快。

  启示:

  没有人会不喜欢听到别人对自己的赞美,同样,也不会有人会喜欢听到别人的指责。称赞和鼓励一个人所取得的效果,要比批评和责骂显著得多。

  抱怨的鹅

  一个农夫手持长长的竹竿,赶着一群鹅到城里去卖钱。途中遇到一个行人,鹅们便对行人抱怨起主人来:“主人对我们这样粗暴无情,他像对待普通的动物一样任意驱赶我们,这个不学无术的人从没有想过应该对我们特别尊敬,因为我们出身名门世家,我们的祖先曾经救过罗马。当年高卢人偷袭罗马时,要不是城墙上的鹅群被惊醒,它们的叫声唤醒了守城军民,罗马城早被敌人占领了。”

  行人听了以后很疑惑:“可是你们为什么要让人另眼相看?”“因为我们的祖先……”行人不耐烦地打断鹅们的话:“这一点我知道,书上写得分明。不过我想知道,你们作过什么贡献?” 

  “我们什么也没有做过!”

  行人最后不屑地说:“那你们还有什么高贵可言?别提你们的祖先吧!它们理应受到尊敬,而你们只配烤熟了来当食物。”

  启示:

  有些人经常以祖先的丰功伟绩为挡箭牌,自己却不学无术,最后只会被人轻视。同样地,在任何一个团队合作,都要能够体现自我价值,才不会被淘汰。

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宁波日报