本报讯（记者厉晓杭 北仑记者站金旭孟 通讯员陈剑君）学历不再成为拦路虎。昨天，在全省塑料机械高级工程师职称评审会议上，前来评审的协力机电液有限公司董事长陈斌感慨万分：“因为只有大专学历，过去评职称总是被拒之门外，现在有了新标准，学历不再是门槛，我研发的机器、获得的专利分量更重了。”

    宁波塑料机械行业产值占全国三分之一以上，其中北仑区塑料机械企业尤其集中。从2015年起，北仑率先在全省试点塑料机械行业高级工程师评审试点工作，突出“业绩加能力”为导向的人才评价方法，规定不具备相应学历资历，但按量化评分标准，专业技术、工作业绩和能力自评分达到规定分数也可以破格申报高级工程师。

    “原先评职称专业范围涵盖较广，比如机械领域，造机床的与造汽车的都在一起评，评委只能看一些通用条件，难以考察实际岗位业绩，评出来的工程师对企业参考价值不大。”省人社局有关负责人表示，考虑围绕浙江优势产业，对工程师职称进行细分，让评出来的工程师更对企业“胃口”，首个试点就选在塑料机械领域。

    打破藩篱，唯才是举。此次评审取消了外语、计算机要求，弱化了论文要求，更加注重申报人员的技术成果，较高质量的技术分析报告或已在企业实际应用的发明专利转化应用报告可等同于专业领域已发表的论文、论著。值得一提的是，此次评审建立了标志性成果这一直接晋升标准，对在塑机研发、工艺设计、生产制造或技术服务中做出突出业绩，取得业内公认的标志性成果的，符合一定条件可直接破格晋升高级工程师。此次便有3人破格参加评审。

    海天集团是中国塑机行业龙头，全国市场占有率在60%以上，是塑机行业国家标准的制定单位。去年，海天集团员工叶盛拿下国家级科技进步二等奖。因取得塑机领域这一标志性成果，他成为我省首位不需面试答辩直接晋升高级工程师的人员。

    工程职称制度改革，也给部分工作年限不足但专业技术能力出众的年轻人更好地成长机会。王舟挺和沈加明是来自宁波华美达机械制造有限公司的两位80后技术骨干，前年，他们通过塑机高评试点破格申报并取得高级工程师职称后，成功组建节能型薄壁包装品专用高速注塑机研发团队，有效带动了公司技术水平的改进和团队技术人员能力的提升，该公司产值从前年的1.9亿元飙升至去年的3.5亿元。

    根据2015年和2016年申报数据显示，受益于外语、计算机要求取消，论文要求弱化的申报人员超过50%，受益于学历、资历淡化但专业技术、工作业绩和能力出众的申报人员超过15%。