本报讯（宁海记者站陈云松 记者孙吉晶 通讯员邬红莹）知识更新太快而自身更新知识太慢、工作干得多而学得少、工作忙而学习时间少，这是当下许多干部遇到的问题。近日，宁海县干部教育培训“周末课堂”城建专题研修班在宁海县委党校开班，破解经济社会发展中专业型干部缺失、业务能力不全不精难题，也为解决干部工学矛盾搭建了平台。

    “改变原先干部教育短平快、大呼隆的调训模式，服务大局，按需施教。”宁海县委组织部相关负责人介绍，“周末课堂”采取一年一训的方式，拓展延伸培训时长，以一年时间为一个周期，利用周末时间，制定“周末课堂”专题研修班，提高干部的专业思维、专业素养和专业能力。

    为更好地提高培训质量，突出梯队建设，在各单位统一报名推荐的基础上，组织部门还根据培训内容、工作岗位、干部表现等方面进行综合分析，确定最终培训人选。同时，注重需求导向，重点围绕县里经济社会发展实际和干部中长期培养需要，既有市级以上专家学者和业务部门领导进行集中授课，又安排专题讲座、交流研讨、现场教学等。本次开班的城建专题研修班，报名人数137名，按照年龄、后备干部、年轻干部等条件，最终选择了60人，其中后备干部、年轻干部23人。在教学中，针对当前“三美”宁海、小城镇建设的需求，安排了耕地保护、房屋征收等基础业务和城市绿道及慢行交通、EPC项目运作模式等更新知识，还特别邀请了《城市论》作者来授课，使学员能够系统学习城建相关业务知识，提升业务能力、拓展眼界。培训采取量化计分考核的方式，确定考核等次，并对缺勤率高的学员视情况给予淘汰。

    据悉，宁海将用五年时间，在城建、金融、农业、工业、商贸旅游等核心工作方面，每年选一个主题，分批分层次对相关业务线的干部进行强化培训，实现干部轮训全覆盖，干部专业化能力大提升。