何东在《中国党政干部论坛》刊文指出，当前，很多“75后”“80后”走上领导岗位。成长于这个时代的年轻干部，其世界观、人生观、价值观与之前的干部存在较大区别。在对贵州省委党校第5期乡镇党政正职干部进修班271名基层年轻干部进行问卷调查的过程中，受访干部回答“您是否愿意到条件更艰苦的其他地方工作”的问题时，12.91%表示“无论怎样都不愿意去”，52.39%表示“若提高职务或级别，就愿意去”，13.28%表示“无条件地愿意去”，21.40%表示“从未考虑过这个问题”。由此可见，基层年轻干部在面对更艰苦工作环境的选择时，只有少数人表示“无条件地愿意去”，半数以上表现出既服从组织安排，又追求个人发展的理性态度。这说明当代年轻干部更多地倾向于现实主义事业观，愿意在组织做出恰当、合理的安排下，转岗到艰苦环境下工作。在新时代，我们必须大力强化针对年轻干部的共产主义理想信念教育，同时改进培养选拔年轻干部的组织人事工作。