■法眼观潮杨维立

    最高人民法院发布的《关于适用〈中华人民共和国人民陪审员法〉若干问题的解释》和《人民陪审员培训、考核、奖惩工作办法》（简称《办法》）已于今年5月1日起正式实施。

    在《办法》中，明确对人民陪审员的培训、考核和奖惩等管理工作作了细化，其中，关于表彰奖励人民陪审员“金点子”的规定是一大亮点。《办法》第24条规定，人民陪审员“对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；对参加审判的案件提出司法建议，被有关部门采纳的”，可认定为在审判工作中有显著成绩或者有其他突出事迹，并给予表彰和奖励。这个规定不但有利于彰显司法民主，提升司法公信力，促进社会治理，也具有积极的导向价值。

    人民陪审员既参与办案，熟悉审判工作，近距离接触法院干警，更能以第三方视角观察思考司法实践中遇到的各类问题，因此，期待每一位人民陪审员都能认真学习贯彻《陪审员法》和《办法》等文件，不负众望，不辱使命，提出有深度、有价值的“金点子”，助力司法改革、改进审判工作。

    实际上，不仅是法院，其他机关部门也有必要坚持以人民为中心的发展思想，建立完善人民建议征集及激励机制，以海纳百川的胸怀和欢迎的姿态善待人民建议，并以群众的“金点子”助力完善思路、优化决策。进而，激发“多数的力量”，集思广益，群策群力，推进各项工作高质量发展，确保经济持续健康发展和社会大局稳定。