本报讯（记者周琼 通讯员 徐铭穗）昨日，《宁波市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》正式印发。已单独施行多年的生育保险将于明年1月1日起与职工医保合并实施。在提升就医便捷度的同时，这一政策的推行将进一步提升保险基金覆盖人群，灵活就业人员将被纳入生育保险保障范畴。这意味着，生育保障在我市实现制度全覆盖。

    开设私家烘焙坊的陈女士是一名自由职业者，此前参加的是灵活就业人员的相关社保，由于这一群体无单位，不能参加生育和工伤保险，因此，此前的陈女士无法享受生育保险的相关待遇。同时，因为挺着大肚子，陈女士原本认为可以刷医保结算的正常医疗检查，因产前检查属于生育保险报销范围，就不时会碰上医疗机构拒刷医保卡，由此给她带来了不少困惑。

    无论是人群覆盖的问题，还是让“陈女士们”头痛的医保结算问题，从明年开始将得到有效解决。市医保局相关负责人告诉记者，此前孕产合并子宫肌瘤、囊肿等相关疾病的治疗费究竟如何区分，是否可以通过医保结算，在实际操作中存在一定争议，并带来了一些纠纷。两险的合并实施，在将更多人群纳入生育保险覆盖范畴、加大生育保险保障力度的同时，也有效解决了一些复杂的生育、医疗行为难以区分的问题，使生育就医结算可以更为便捷。

    据悉，依据相关实施方案，此次两险合并将遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的思路，实现两项保险在参保登记、基金征缴管理、医疗服务、经办服务、生育待遇和相关政策上的“六个统一”，确保就医结算更便捷、待遇标准更惠民、制度覆盖更广泛、基金保障更有力。