郑建钢 

    为了给我市缺工企业提供劳动力，为赋闲在家人员提供就业岗位，引导我市企业间共享劳动力，更好地促进人力资源供需对接，市人社局联合有关单位推出“宁波市企业复工招募平台”。平台通过大数据分析、在线人工审核和全天候客户咨询服务，可以实现系统自动匹配，精准高效（2月19日《宁波晚报》）。

    一手抓防控，一手抓生产，只有迅速恢复生产经营，才能更有实力、也更有底气支援抗疫，战胜疫情。但是，目前复工也存在许多困难，缺人是其中最大难题。

    以往，春节后许多企业会面临用工荒，现在，因为疫情的影响，更加剧了用工紧张。一方面，那些急需大量用工的企业，由于员工“供不应求”拖了企业正常生产发展的后腿，一时间有单不能接，有活来不及干，直接影响了企业效益和社会效益。另一方面，许多拥有一技之长的求职者由于疫情的影响，不了解劳动力行情，一下子找不到合适的工作。

    “宁波市企业复工招募平台”推出“共享劳动力”，帮助缺人的企业和求职者实现信息匹配、人岗对接，助力企业复工，满足求职者上岗需求，是主动应对时势的创新之举。平台提高了人力资源的使用效率，能有效缓解企业用工压力，使之更快适应复工需要。

    长远看，“共享劳动力”还为破解季节性用工不平衡矛盾提供了新思路。由于一些行业生产存在季节性，因而会产生一些企业季节性缺工而另一些企业人员暂时富裕的现象。因为信息不对称，员工“供不应求”的企业会影响正常生产，而员工富裕的企业则会浪费人力资源，加重企业负担。

    想企业所想，急企业所急，政府职能部门因地制宜地为企业和求职者提供人性化服务，满足不同企业对人力资源的需求，能够破解复工难题，助推劳动力更加有效地流动，创造更加和谐的用工关系，“共享劳动力”的成效值得期待。