本报讯（记者周琼 通讯员任社 陈浩飞）本月起，列入宁波市级统筹区紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴目录，且持有相应职业（工种）的国家职业资格二级和一级的优秀职工，可向人社部门申领总额最高为3.6万元的岗位补贴。在入职之初提供技能培训、在职业生涯全过程覆盖技能提升等各类扶持引导政策，不断畅通评价体系，打通成长通道，我市多部门携手，为越来越多深耕在宁波产业一线的优秀职工描绘既有前景又有“钱景”的蓝图。

    记者了解到，早在2013年，我市创新推出省内领先的面向产业一线高技能人才的紧缺职业（工种）岗位补贴政策，提供最高3.6万元的岗位补贴。仅在上年度，就有3.9万余名来自产业一线的优秀职工领取到总额4000余万元的职业技能培训补贴。

    据了解，本次申报中，列入宁波市级统筹区的紧缺职业（工种）目录的共有42种职业，其中既包括钳工、磨工、砌筑工、服装制版师等传统职业，也包含广告设计师、网络课件设计师等新兴职业。符合申领条件的人员，可领取每月500元到1000元不等的岗位补贴，补贴期限最长不超过3年。

    记者了解到，近年来，我市多部门携手，通过顶层设计，出台了一系列保障产业一线工人政治地位、提升技能素质、健全成长发展体系的政策。通过高技能人才直接认定、技能人才和专技人才融会贯通等各项人才认定工作，不少优秀的产业一线工人凭借工作实绩就得以“跳级”被认定为高技能人才。来自人社部门的数据显示，今年前5个月，已有163位产业一线工人参与直接鉴定，其中129人凭借工作实绩顺利晋级。