郑建钢 

    从电商直播到短视频制作，从CAD制图到中式面点、育婴师培训，可以定制，可以“点单”……由宁波市总工会送上的转岗职工再就业技能培训，正精准帮助各行各业的转岗职工开启新的就业门路（8月19日《宁波日报》）。

    曾经看到过的一份职场调查显示，超过三分之二的受访者认为，多学一种技能，就多一种未来发展可能。有五分之四的受访者认为，在知识技术快速更迭的职场环境中，有必要未雨绸缪，培养多种技能。

    当代社会知识更新的速度越来越快，除了自己所拥有的专业技能之外，最好还能眼睛向外，同时关注本专业技能与社会分工运作的关联性，为专业技能向外拓展奠定基础，免得在职场发生变故的时期处于被动地位。

    “一招鲜吃遍天”，那是农耕时代独有的现象。彼时，社会生产力水平不高，社会分工也远没有现在那么细，如果熟练拥有一门独到的手艺，能够把整个手艺的全过程悉数掌握，而且鲜有竞争对手，那就是再好不过的生存乃至实现自身价值的手段。

    现如今，科学技术的发展越来越快，社会的分工也越来越精细，更重要的是，职场对职业技能的要求越来越严格、越来越高。无论是从学校学习文化知识，还是在工作岗位提升职业技能，想要掌握独一无二、克敌制胜的“一招鲜”，本身就已经很困难了。即使凭借自己的天分和后天的努力，再加良好的机遇，掌握了某些独门绝技，“一招鲜”还是难以“吃遍天”。

    今年因为受疫情防控影响，很多企业订单减少，经营成本增加，资金链与现金流承受重压，盈利大幅下滑，企业正常运作面临前所未有的困难，不得不降薪、裁员的企业不在少数。放弃自己熟悉的工作岗位，离开朝夕相处的同事，转岗职工面临生活上的困难和心理上的打击。尽快寻找新的出路，重新找到合适的工作岗位，对他们来说是最为紧迫的事情。

    虽然眼下的就业岗位紧缺，确实是许多求职者面临的现实问题，但因为疫情防控涌现出来的新的热门岗位也不少，像跨境电商、直播电商、智能制造、数控编程、创业培训等岗位受到普遍欢迎。只是苦于自己的劳动技能有限，原来的“一招鲜”难以“吃遍天”，想要顺利转岗再就业，谈何容易？

    面对社会上出现的就业困难局面，政府机关、职能部门应铺路搭桥，及时建立对口帮扶机制，帮助转岗职工培养新技能，捧上“新饭碗”，以实际行动稳定职工队伍，带领大家共渡难关。这么做，有利于打开就业新天地，保障职工就业权利，构建和谐的劳动关系。