刘越祥 

    近日，中共中央办公厅印发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》强调，对解决群众困难“推拖绕”的党员、干部，依规依纪依法予以问责。

    工作上的“推”，并不少见。比如，“这是上级的规定，我们也没办法”向上推，“根据制度规定，这个你要去找基层解决”向下推，“以前都是这么干的”向前推，“现在没办法解决，看以后有没有新的政策”向后推，“这个不属于我们管，你去别的单位问问”向外推，等等。

    这些“推辞令”，有的冠冕堂皇，似乎有理有据；有的虚情假意，似乎心有余而力不足；有的左右逢源，满口官腔套话；有的偷梁换柱，给群众打“马虎眼”，但都掩盖不了推卸责任的意图。

    值得警惕的是，个别党员干部不以推诿扯皮为耻，反以深谙“推功”为荣，以此作为明哲保身的“灵丹妙药”、为官做事的“高超本领”；折射的是党性不纯、大局观不强、责任心缺失、政绩观偏离，是典型的本位主义。

    推诿扯皮，玩的是“小九九”，耍的是“小聪明”，极易在组织内部制造矛盾，引发猜疑、破坏团结。比如，上级不为下级担责，下级就没了依靠，工作就无所适从。再比如，面对群众困难，绕道走、不担当，失信于民，严重破坏党群关系，败坏党和政府的形象和公信力。

    党员干部干好分内的事是职责、是本分。倘若合意的就做，闹心的就推；轻松的就做，麻烦的就推；出彩的就做，担风险的就推，那就是忘了初心、丢了使命。

    纠治推诿扯皮之风，必须严字当头，综合施策。加强初心使命教育，引导广大干部守土有责、守土负责、守土尽责。领导干部应以身作则，率先垂范。大力宣传先进典型，在干部中形成讲奉献、敢担当的好氛围。既要建立健全容错纠错机制，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，也要实行严格的惩戒机制，坚决调整和清除那些惯于卸责撂担者。