本报讯（记者周琼 通讯员任社）中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第三季度中国就业市场景气报告》显示，在第三季度的中国就业市场景气指数排名中，宁波的CIER（中国就业市场景气指数）排名全国第九。记者了解到，在全方位稳就业保就业政策和举措的共同作用下，今年前9个月，全市城镇新增就业15.99万人。

    市人社局相关负责人告诉记者，面对新冠肺炎疫情、经济下行等因素给稳就业工作带来的巨大压力，我市打出减负、稳岗、扩就业的政策组合拳，主要就业指标和目标任务完成形势较好。据介绍，截至9月底，我市就业登记总数达到454.15万人；城镇登记失业8.18万人，城镇登记失业率1.95%，继续保持低位。第三季度，我市人力资源市场岗位需求总数达到21.02万个次，求人倍率已回升至2.1，就业形势呈现总体稳定、逐步回暖的态势。

    在减负稳岗方面，我市正充分释放援企稳岗政策红利。数据显示，前三季度，我市为27.19万家企业减免社保费154.64亿元，4160家企业申请缓缴社保费9.35亿元。

    为保障企业正常生产，稳定就业岗位，我市通过跨省跨市协作，在全省率先开展“十省百城千县”专项行动。疫情期间，103个人社小分队与川、豫、皖等12省的55个市67个县建立就业协作机制，政企联动包车包机、安排专列接回外来务工人员14.13万名，为企业复工复产做好用工保障。

    针对高校毕业生就业问题，我市强化政策保障，优化高校毕业生从事基层公共服务岗位补贴、求职创业补贴等政策内容和经办方式，新开发1500个基层岗位，国有企业50%新增岗位和事业单位50%空缺岗位用于招录高校毕业生，阶段性实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师招聘“先上岗、再考证”措施。截至9月底，全市发放各类促进高校毕业生就业创业资金2.1亿元，惠及高校毕业生4.2万人。

    另一方面，我市正通过不同途径，积极拓展新的就业增长点，推出网约车贷款贴息、工伤保险先行、稳就业白名单制度等独具宁波特色的创新政策，走在全省乃至全国前列，在支持新业态灵活就业人员社保、职业伤害保障、技能培训等方面进行了创新性探索，为市民参与灵活就业、拓展新的就业增长点，开拓了良好政策空间。