流 翔 

    近日，山东一记者因发监督报道《济南部分公园内餐馆价偏高问题》而被移出工作群事件持续发酵。尽管涉事官员向当事记者道了歉，也重新把记者拉进了群，但网上抨击之声依然不断。

    这一工作群本应是通报情况、协调沟通、解决问题的平台，涉事官员本应尊重、理解、支持记者工作，却因记者发表监督报道将记者移出群聊，既不明智，也不应该。毋庸讳言，在舆论监督越来越广泛、越来越重要的当下，仍有个别单位和个别领导干部对舆论监督缺乏正确认识。

    在现实工作中，对舆论监督的态度大抵可分三类：一类是开放型的，真诚对待舆论，坦诚接受监督，妥善解决问题；一类是警惕型的，怕曝光担责，不愿与新闻媒体打交道，信奉“惹不起躲得起”，能回避则回避；还有一类是抵触型的，把曝光当“污点”，把记者当“恶人”，特别是对“负面新闻”及其爆料记者“既怒又恨”。

    很显然，对舆论监督的态度应该是开放的、坦诚的、谦虚的，但为啥仍有个别单位和个别领导干部对舆论监督心怀芥蒂，甚至抵触？这既因其对舆论监督的作用认识不到位，更多的则是私心作祟。比如，问题曝光后，有的怕影响单位的形象，有的担心被上级组织和领导批评，更有甚者怕追责问责，影响个人的“乌纱帽”。

    一个单位或个人对舆论监督的态度不同，工作结局和效果也大不一样。对舆论监督越开放、越坦诚、越敬畏，就越能有效解决问题、平复事态，越能得到人们的理解和尊重。而对舆论监督越抵制，把问题藏着、掖着，听不得嘘声、见不得爆料，一个小事件也可能酿成一起“大舆情”。就像“记者被移群”式的社会舆情，其教训值得记取。

    毛主席曾经说过：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点就不怕别人批评。”习近平总书记也多次强调，“要把权力送进制度的笼子里，一个重要手段就是发挥舆论监督包括互联网监督作用”。这都表明，正确对待舆论监督，既是立场问题，也是端正权力态度的问题。

    互联网时代，舆论监督的范围更加广泛、作用更加凸显。任何单位和党员干部，对待舆论监督，都应持欢迎、开放、包容的态度。那些“老虎屁股摸不得”、动辄将批评者“移群”的官僚作风可以休矣。