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2021年01月21日 星期四  
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东吴企业通过“产业链式”留工

    

    

    本报讯(记者王博 通讯员朱莹莹)“我是2003年来宁波的,到现在有17个年头了。”昨天上午,在鄞州区东吴镇日月重工股份有限公司,河南籍员工金保瑞告诉记者。金保瑞2007年来到“日月重工”,往年春节,他都要赶回老家和亲人团聚,今年因为疫情,他决定以大局为重留甬过年。

    为鼓励外地职工春节期间留下安心过年,“日月重工”推出系列贴心举措。正月初三给所有到岗员工发放不低于500元的红包,满勤员工发2500元奖金……除红包奖励,还将在春节期间对员工宿舍布置彩带、灯笼、春联等,并在正月初一为员工送汤圆和饺子。

    倡议发出当天就得到了广大员工的积极响应,九成员工约1000人表示愿意留下过年。

    在东吴镇,“日月重工”不少上下游配套企业也纷纷鼓励外地员工留甬过年。宁波长风风能科技有限公司属于“日月重工”的配套型企业,共有员工224人,其中外地员工180人。目前,该公司已有50%以上外地员工表示愿意留下过年。

    据介绍,东吴镇共有437家企业,外来务工人员1.5万人。早在去年疫情防控关键时期,该镇就通过“产业链式”复工,由龙头企业带头并制定复工样板,随后指导和带动产业上下游企业整体复工,迅速实现辖区企业复工复产。今年,该镇再次通过“产业链”模式,鼓励企业员工留甬过年。东吴镇党委书记汪辉表示,“日月重工”已经打造了一个很好的留人样板,接下来会继续在其他企业推进落实,镇政府也将推出露天电影等活动,让留下过年的外来务工人员感受浓浓的亲情和年味。

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宁波日报