▲精华股份员工在“鄞工驿站”里学画牡丹。

▶李皓老师指导精华股份员工进行经典朗诵。

    本报讯（记者周琼 通讯员谢莹萍 翁晓东）全区各级工会向职工发放2万份留鄞人员“温情大礼包”，对1200多名留鄞优秀职工进行实地走访慰问，联合多家企业一起开展“云拜年”，联合文化大咖，在当地文化宫连续举办16场文化活动，讲述宁波味道的“吃、喝、玩、乐”文化，让留甬过年的职工感受深深的宁波“年味”。

    昨天下午，在“情暖职工，留鄞过年”新春行动暨精华股份“鄞工驿站”启用仪式上，鄞州区总工会面向当地职工推出温暖留鄞活动“加量礼包”。记者了解到，位于精华股份的这家“鄞工驿站”提前启动，为企业职工在春节期间享受各类文化服务提供阵地和载体。据悉，除了这家驿站，位于鄞州东吴镇、姜山镇、福明街道、奥克斯等地的6家驿站，也将全面覆盖和服务周边镇（街道）、园区、企业职工2万余名，推出多项留工优工活动。

    在今年的留工优工活动中，鄞州区总工会设立100万元的专项经费，推出发一份倡议书、建立十支服务小分队、慰问百户困难职工家庭、开展千场服务活动、发放万份温暖礼卡等诸多举措。据悉，当地各镇（街道）工会和诸多企业也积极响应留工优工政策，依托“鄞工驿站”、工人文化宫、文化活动中心、职工书屋等阵地，安排从除夕到正月初六的“新年系列活动”，将举办新年送祝福、阅读分享会、网上送文艺演出等活动500多场次。截至目前，鄞州云龙镇辖区的1258家工业企业为留鄞员工发放“666”压岁大红包，全镇各企业已发放红包500余万元；乐歌投入500余万元为留鄞员工提供免费吃住和年货大礼包；培罗成拿出50万元专项资金，向留厂过节的外地员工每人发放1500元现金，同时向春节上班的一线员工发放800元奖金；轿辰集团安排近百万元资金，对留鄞过年的外地员工给予不少于800元的补贴，还可以享受5天带薪探亲假；捷宇塑料为85名留鄞职工各发放1万元补助；康强电子备足400万元为留鄞员工发放3倍工资，还专门配备197间家庭房……

    来自鄞州区总工会的消息显示，根据初步统计，鄞州区原计划回乡职工逾17万人，现决定留鄞过年11万多人，留守率超60%，个别企业外地职工留甬率甚至突破80%。