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    记者 单玉紫枫

    液压机前，屏气凝神。拿块铝板，放进仪器，一压一抻，一口铝盆就出来了。“不错！过年回家三个多月，技术一点没忘。”车间主任竖起了大拇指，罗兴志憨憨地笑了。

    54岁的罗兴志来自贵州黔西南州望谟县，之前一直在家务农。去年，当地政府组织贫困户赴甬务工，罗兴志生平第一次走出大山，在离家2000公里外的宁波五谷金属制品有限公司里，当起了一名车间工人。

    望谟县坐落于麻山腹地，滇桂黔石漠化片区，贫困发生率一度高达33.47%。近年来，在宁波市与黔西南州政府的推动下，两地把深化劳务协作作为“长期命题”，通过出台务工补贴、设立劳务协作站和线上平台等，实施劳动力精准对接工程，协同打造“稳岗就业”与“脱贫攻坚”精准结合新格局。去年11月，望谟县正式脱贫摘帽，实现绝对贫困“见底清零”。

    走出大山，奔向大海，罗兴志尝到了甜头。“去年是政府把我们带过来的，今年是我自己要来的！”罗兴志给记者算了笔账，以前在家务农，一年下来收入也就一万多元。去年3月来宁波五谷后，公司包吃包住，每月保底工资4800元，还安排技术带头人开跃平对他一对一教学。9个多月下来，不光技术学到了，自己还攒下了4万多元钱。

    1997年，21岁的安徽小伙开跃平来到了宁波五谷。那时，他身上还看不出半点技术带头人的影子。宁波五谷也刚刚完成体制改革，从一家乡镇集体企业转型成了民营企业。

    “我的工作，说来也简单，就是给金属制品抛光。但要做好，就必须好好琢磨手上这把刮刀，做到心到眼到手到。”开跃平说。

    24年磨一刀，初出茅庐的毛头小伙，终成数一数二的“五谷工匠”，收入也水涨船高。攒了钱，开跃平没有选择回农村盖房，反而早早地在县城里买下了140平方米的大房子。“下半年儿子要上高三了，妻子在县城陪读，让他好好安心备考。”

    开跃平的日子越过越甜，宁波五谷发展也越来越好。改制后的20多年，企业不断抢抓机遇，实现了从贴牌生产的“小打小闹”，到自主创牌的大刀阔斧，再到作为行业龙头，参与制定“品字标”行业标准的三大跨越。曾经“无人知晓的小草”，最终长成了根深叶茂的大树！

    “今年，公司确定了17个任务，除了打造‘浙江制造’品牌，还定下了年销售额1.5亿元的目标。同时，计划打造国家级‘小巨人’培育企业、省级‘隐形冠军’企业，申报‘品字标’，申报省科学技术发明奖，成立电商平台，建厂房、扩仓库等。”宁波五谷金属制品有限公司董事长黄和钦说。

    正如“功夫在诗外”，在黄和钦看来，企业更有力量的武器也正在产品之外。以五谷为例，目前有员工200多人，只有调动更多人的积极性，唤起大家对美好生活的向往，才能心往一处想，劲往一处使。

    “一个家庭好不算好，要10个家庭、100个家庭，更多的家庭好才算好！”提起未来，黄和钦心怀憧憬，“我们的企业长大了，下一步打算以一个工厂作为试点，进行股权激励，人人都是经营者，人人都是小老板，大家一起把事业做大做强！”