记者 孙佳丽 

    为了帮助学徒吴飞顺利完成申报，竺士杰弯着腰，右手食指在宁波市紧缺职业（电动装卸机械司机）高技能人才岗位补贴申报表上从上到下滑动，仔细核对着。

    “申报项目要严格按照补贴目录内的职业及标准来。”他指着申报表告诉记者，只要申报成功，每月就能享受财政补贴，一年可多1万多元。

    这几天，竺士杰一直很忙，因为新装修的“竺士杰创新工作室”刚刚揭牌。但再忙，他也没忘记帮助桥吊班里的学徒们申报岗位补贴，报名参加市里各类技能比赛积累经验和奖项。

    “宁波一直是座大气、开放、包容，被文明争先的气氛和昂扬向上的精神所浸染的城市。”竺士杰说，不拘一格培养人才、吸纳人才，这让大家愿意在宁波深耕、奋斗。

    正因为如此，桥吊班里的年轻人个个肯干，用日益精进的技艺回报这座愿意“滴灌”他们成长的城市。作为全国劳动模范、大国工匠，竺士杰的成长经历更是这群人的榜样。

    竺士杰的成长恰逢宁波外贸腾飞时期。1998年，他被宁波港北仑国际集装箱公司录取，并被分配至龙门吊岗位，3个月时间就熟练掌握了龙门吊。第二年，竺士杰自请报名学习桥吊，依旧只用了3个月时间顺利考取桥吊操作证。随着操作水平的提升，他又开始钻研是否有更便捷创新的操作方法。

    艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。宁波昂扬自信的精神风貌，在竺士杰身上得到了生动的体现。

    他从未想过藏私技艺，被派遣到北仑第三集装箱码头有限公司后，24岁的竺士杰承担起传帮带的任务，将新操作方法毫无保留对外传授。他以为的“小打小闹”更是“惊动”了公司高层，2006年12月，“竺士杰桥吊操作法”正式诞生。不久，竺士杰创新工作室成立。

    “我能做到心无旁骛地学习、一往无前地创新，是因为我身在宁波，有可以让我一展拳脚的平台，有让我学习和赶超的目标。所以，我不会停下向上的脚步。”

    竺士杰这么说，也是这么做的。他和团队一起在全国率先试行“集卡双拖平板”，提升新型空箱吊具作业效率，提高桥吊一次着箱率，提高桥吊故障间隔率，远控岸桥模拟操作台……以提高桥吊一次着箱率为例，他们每年能帮助千万级码头多出一个泊位的作业能力。

    “‘发挥好劳模作用，带出更多的劳模’，这是总书记在离开港口前，留给我的嘱咐。对我来说，这是份沉甸甸的责任，也是信心和力量的源泉。”竺士杰说。

    在竺士杰的带动下，宁波舟山港集团走出了大小劳模、各级技术能手近20人，拿到紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴的更是超过100人。

    每个岗位都有价值，竺士杰呼吁更多的年轻人撸起袖子加油干，在岗位上精益求精，发光发热，勇敢试错，宁波会在背后为大家“撑腰”。